56% компаний в Татарстане переманивают сотрудников у конкурентов, свидетельствуют исследования компании HeadHunter.

89% участников опроса признались, что ставят целью заполучить грамотного профессионала и высококвалифицированного специалиста, 4% респондентов ответили, что хотели так лишить конкурирующую организацию ключевого сотрудника, а 1% намеревались разведать коммерческую тайну.

В трех случаях из четырех подкупить таких сотрудников удается более высокой зарплатой. Для 63% и 56% специалистов причиной увольнения становится интересная должность и интересный функционал, пишет о результатах исследования «Коммерсантъ».

Однако, переманив сотрудника и оформив его в свой штат, четверть компаний понимают, что сделали ставку не на того. Отмечается также, что в некоторых случаях переманивание специалиста заканчивалось для компании утечкой конфиденциальной информации, поскольку он оказывался засланным казачком.