- Дешевле не взять в компанию неподходящего сотрудника, чем потом «содержать» или увольнять его
- Как обнаружить и не пропустить в компанию Создателей проблем
- Как оценить потенциал и ценность сотрудника еще на этапе найма
- Как в результате короткого собеседования узнавать о кандидате именно то, что действительно важно
- Какими качествами должен обладать специалист по найму, чтобы видеть и «притягивать» подходящих кандидатов
- Как находить толковых сотрудников в современных российских условиях
- Каждый участник семинара может попробовать часть технологии на себе
Кто работает в вашей компании?
СОЗДАТЕЛИ ПРОБЛЕМ – это люди, откоторых в компании больше неприятностей, чем пользы. Они сдерживают развитие компании. Обычно в компании до 20% таких сотрудников.
ДЕЛАТЕЛИ - это сотрудники, которые способны выполнять работу, но нуждаются в постоянном руководстве и контроле. Обычно в компании около 60% делателей. Плохие делатели работают без особого желания, стремятся делать как можно меньше. Хорошие делатели имеют большое желание работать и с удовольствием выполняют задания руководителя.
ПЕРФОРМЕРЫ (от английского «to perform» - «доводить до конца, завершать что-либо полностью»). Это самые ценные сотрудники в любой компании. Их в компании, как правило, не более 20%. Они доводят дела до запланированного результата и тянут компанию вперед. Каждый руководитель мечтает, чтобы в его компании работало как можно больше Перформеров и Хороших Делателей.
Количество мест на семинаре ограничено.
Стоимость участия 1000 руб.
Только для владельцев и руководителей компаний.
Узнайте о ближайшей дате семинара!
Зарегистрируйтесь на семинар сегодня!
+7 (843) 225 20 41, +7(919)638 07 09
или www.performia-cis.ru/raspisanie/intro/
12+
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 0
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.