Быстрое развитие технологий требует от руководителей бизнеса своевременного обучения сотрудников, в том числе, методам безопасной работы. Снижение количества травм, повышение уровня эргономики на рабочем месте, обеспечение средствами индивидуальной защиты, - всё это способствует не только росту продуктивности работников, но и избавляет работодателя от возможных издержек, связанных с выплатой компенсаций за травмы и профессиональные заболевания сотрудников.

Для производственных предприятий существует обязанность соблюдения мероприятий по охране труда. В этой связи промышленные компании могут сделать выбор: создавать отдел по ОТ, самостоятельно заниматься вопросами охраны труда и взаимодействовать с контролирующими органами либо обратиться в компанию, оказывающую услуги сопровождения по ОТ на аутсорсинге.

Во втором случае организация получает полную поддержку от центра по охране труда в таких вопросах, как оформление и актуализация документации, помощь в прохождении необходимых государственных проверок, приведение системы охраны труда в работоспособный вид.

Важно проверить аккредитацию аутсорсинговой компании - центр по охране труда должен иметь лицензию от Минтруда РФ. Кроме того, в договоре на оказание услуг следует четко зафиксировать финансовую ответственность аутсорсера за качество оказываемых услуг. Такая практика помогает уберечь производственные компании от ситуаций, при которых по результатам проверок от контролирующих органов они получают предписания и штрафы. В этом случае прописанная финансовая ответственность аутсорсера за такие издержки избавляет заказчика от возможных проблем.

Стоит отметить, что центры по охране труда бывают как узкоспециализированными, так и широкопрофильными. Последние помимо услуг по охране труда оказывают также и поддержку по вопросам экологии, проводят экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов. Однако, если перед заказчиком стоит вопрос только в обеспечении мероприятий по охране труда, то рациональным решением будет обращение именно в узкоспециализированный центр ОТ. Такие центры имеют больше практики по вопросам обеспечения безопасности труда на рабочих местах и могут помочь в разрешении самых сложных вопросов, в том числе, в вопросах расследования несчастных случаев на производстве с выявлением виновных должностных лиц и выплатой соответствующих компенсаций пострадавшим.

Грамотно выстроенная система по охране труда должна включать не только взаимодействие с контролирующими органами, но и также выстраивание коммуникации с работниками, начиная от проведения вводных и внеплановых инструктажей, до формирования культуры безопасности - особого отношения работника к труду в контексте своей безопасности на рабочем месте. Именно в этом случае предприятие будет функционировать без штрафов и репутационных потерь, растить высококвалифицированный кадровый состав, повышать свою собственную узнаваемость и вносить существенный вклад в развитие промышленности страны.

ООО "Центр Охраны Труда Нагинофф"

18+

Реклама