Минтруд разработал законопроект, ужесточающий условия пребывания иностранцев в России, узнали «Известия». Так, срок заключения трудовых договоров с мигрантами хотят ограничить двумя годами.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Приоритетом трудовой миграции станет организованный целевой набор работников, которым будет заниматься специальная компания. «Предлагается ограничить срок действия документа двумя годами при условии работы у одного работодателя. Как показывает практика, это достаточный срок для завершения тех проектов, под которые был нанят специалист. Если потребность в работнике сохраняется, работодатель сможет вновь прибегнуть к механизму организованного набора, в том числе в отношении этого сотрудника», — пояснили в пресс-службе минтруда. Если трудовые отношения с работодателем, привлекавшим специалиста, завершены, он должен будет покинуть страну.

По действующему законодательству трудовые договоры с иностранными гражданами могут заключаться на бессрочной и срочной основе. Планируется создать государственную организацию, которая выступит в роли оператора организованного набора, «фактически выполняя роль кадрового центра для российских компаний», сказали в минтруде.

«Отказ от заключения бессрочных трудовых договоров с иностранными гражданами заслуживает поддержки, так как это упростит контроль за пребыванием этих граждан в стране. Кроме того, сам трудовой договор при необходимости всегда можно продлить. Да, есть нехватка рабочей силы на рынке труда, но при этом на первом месте должна быть безопасность», — заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

Ранее минтруд подготовил законопроект, обязывающий мигрантов покинуть страну, если они будут работать не по профилю. Предполагается, что это позволит исключить случаи, когда трудовые мигранты, приехавшие в Россию в рамках оргнабора, вместо, например, строительных компаний шли в курьерскую службу, хотя фирма понесла расходы за наем.