В России существует проблема с дефицитом рабочих кадров, заявил глава минэкономразвития РФ Максим Решетников в интервью RT.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Проблема с кадрами сейчас является одной из главных наряду с высокими процентными ставками. Это ограничивает дальнейший рост экономики. Тем не менее рынок труда показал свою гибкость. И ситуация не настолько острая, как представляется некоторым аналитикам», — сказал он.

По словам министра, в экономике есть факторы, которые позволяют наращивать производство и увеличивать производительность труда при том же формальном числе занятых. «Во-первых, люди в принципе стали больше работать, чем отчасти и объясняется рост зарплат. Во-вторых, производительность труда растет в том числе за счет увеличения инвестиций и внедрения норм бережливого производства, которые мы активно продвигаем на протяжении 6 лет», — отметил он.

Решетников также считает, что в России есть большой потенциал в привлечении молодежи на рынок труда. «Для этого нам нужно грамотно организовать процессы обучения в техникумах, вузах и обеспечить их стыковку с производством. Наряду с этим важно создавать условия для вовлечения в трудовую деятельность таких граждан, как люди с ограниченными возможностями и женщины в декрете», — добавил он.

В ноябре вице-премьер РФ — глава минпромторга РФ Денис Мантуров предложил новый метод борьбы с дефицитом кадров. Речь идет о единой цифровой базе данных распределения выпускников. По мнению минпромторга, она может помочь эффективнее бороться с проблемой.

24 декабря в Институте экономики РАН сообщили, что в 2023 году дефицит кадров в России составил 4,8 млн человек. В исследовании приведены данные Росстата. 25 декабря президент республики Рустам Минниханов на итоговой пресс-конференции с представителями СМИ, отвечая на вопрос о дефиците кадров, заявил, что в Татарстане нужно создать среду для инженерных специалистов, работа в данном направлении ведется. Кадры необходимо готовить рядом с предприятиями, отметил он.