«То ли мужчины сдают позиции, то ли мы завоевываем новые»: как в Кремле чествовали женщин из IT

«Вы своим профессионализмом вносите весомый вклад в социально-экономическое развитие нашей республики. И, несмотря на сложность и ответственность своей работы, остаетесь нежной и прекрасной половиной нашего человечества», — сказал Рустам Минниханов, обращаясь к женщинам в зале

«Сегодня необыкновенный день — нам всем цветы подарил президент Татарстана!»

«Наш самый красивый зал наполнился ароматом духов и цветов!» — заметила руководитель отдела наград аппарата президента РТ Ильсия Тимиргалеева, когда в зал Губернаторского дворца вошли 29 женщин. В Год цифровизации даже традиционное награждение женщин в Казанском кремле, приуроченное к 8 Марта, оказалось «цифровым». Президент РТ Рустам Минниханов лично отметил сотрудниц IT-сферы, работниц МФЦ, инженеров-программистов, почтальонов, диспетчеров службы «112», преподавателей и представительниц других профессий, так или иначе связанных с отраслью связи.

В ожидании президента дам кратко проинструктировали: маски не снимать, встаем слева от президента, смотрим в камеру фотографа пресс-службы, а на коллективное фотографирование берем с собой букеты — так красивее. Впрочем, мини-фотосессия началась еще до официальной части: многие не упустили возможности снять сториз в роскошном кремлевском зале. Особенно понравилась гостьям люстра внушительного размера.

Президент республики поздравил женщин с наступающим праздником и обратил внимание на достижения прекрасной половины в профессиональной сфере. «В современном мире цифровые технологии проникают во все сферы жизни, являются инструментом, дающим возможность повысить качество жизни наших граждан. Вы своим профессионализмом вносите весомый вклад в социально-экономическое развитие нашей республики и, несмотря на сложность и ответственность своей работы, остаетесь нежной и прекрасной половиной человечества», — обратился Минниханов к участницам торжества.

Медаль «100 лет образования ТАССР» получила директор многофункционального центра в РТ Ленара Музафарова

После президент приступил к «приятной миссии» — вручению государственных наград и благодарностей. Медаль «100 лет образования ТАССР» получила директор многофункционального центра в РТ Ленара Музафарова. «У меня и моих прекрасных коллег сегодня необыкновенный день и незабываемое 8 Марта — нам всем цветы подарил президент Татарстана», — сказала Музафарова, будто бы желая зафиксировать этот момент в памяти. На этих словах зал разразился аплодисментами. Музафарова подчеркнула, что система МФЦ — одна из самых «женских» в республике. Коллектив ведомства на 97% состоит из женщин (1 504 человека). Разумеется, директор МФЦ вспомнила о введении QR-кодов, когда на хрупкие плечи всех этих женщин легла задача обеспечить жителей сертификатами о вакцинации… Число посетителей МФЦ во время всеобщей «куаризации» выросло в 4–5 раз. «Мы столкнулись с увольнениями и нехваткой кадров. Работая практически без выходных, мы все понимали, что это нужно татарстанцам», — заключила Музафарова и поблагодарила президента республики за поддержку.

Цифровое развитие Татарстана вышло на качественный уровень, а импортозамещение технологий уже состоялось, со знанием дела отметила начальник управления цифрового развития процессов центра информационных технологий РТ Светлана Борисова. Ее отметили благодарностью президента РТ. «Это непростое время, но мы научились, мы смогли использовать отечественное программное обеспечение, мы используем наших разработчиков татарстанских», — гордо подчеркнула Борисова.

Рустам Минниханов вручил госнаграды РТ и благодарности президента Татарстана 29 работницам сферы информатизации и связи

«Нам нужно всем мобилизоваться и разрабатывать продукты с нуля»

После официальной части женщин пригласили на небольшой фуршет. На него заглянул и министр цифрового развития госуправления, информационных технологий и связи РТ Айрат Хайруллин. «У нас 80 на 20. 80 процентов все-таки мужчин», — рассказала о гендерных пропорциях корреспонденту «БИЗНЕС Online» руководитель второй площадки IT-парка Ольга Агалакова. Она признала, что пока женщина, которая работает программистом или разработчиком, — это скорее «все-таки исключение». «Тем не менее женщины более усердные, более справедливые, готовы к большим нагрузкам, разным задачам. Но мое личное мнение, что у мужчин все-таки другой склад ума — аналитический, и к программированию у них больше способностей и возможностей», — смогла собеседница не обидеть ни тех, ни других.

Диана Низамова: «Сейчас у нас тенденция идет в сторону импортозамещения. Нам нужно будет всем мобилизоваться, собраться и разрабатывать проекты, продукты с нуля. Потому что по некоторым направлениям аналогов в Российской Федерации нет, из-за санкций мы часть программных продуктов не сможем использовать»

«Сейчас ситуация меняется, довольно много женщин идет в IT», — считает руководитель центра геоинформационных систем Университета Иннополис Диана Низамова. И заметила, что сейчас очень много собеседований проходит с женщинами. По словам Низамовой, коллектив под ее руководством на 40% состоит из женщин. Хотя профессия разработчика все же остается мужской. «Хотела сначала сказать, что руководителями в основном становятся мужчины, но сразу поймала себя на том, что у меня много руководителей-женщин. Когда я начинала свою трудовую карьеру, когда я поступала учиться на айтишника, женщин было намного меньше», — указала собеседница «БИЗНЕС Online».

По мнению Низамовой, на фоне событий на Украине IT-сфера в России будет востребована еще больше. «Сейчас у нас тенденция идет в сторону импортозамещения. Нам нужно будет всем мобилизоваться, собраться и разрабатывать проекты, продукты с нуля. Потому что по некоторым направлениям аналогов в Российской Федерации нет, из-за санкций мы часть программных продуктов не сможем использовать», — указала руководитель центра Университета Иннополис.

Процент женщин на технических факультетах повышается, рассказала «БИЗНЕС Online» профессор кафедры прикладной математики и информатики КНИТУ-КАИ Светлана Новикова, получившая звание заслуженного работника высшей школы РТ. «Не знаю, с чем это связано. То ли мужчины сдают позиции, то ли женщины завоевывают новые, но я все-таки склоняюсь ко второму варианту, потому что такое интеллектуальное равноправие больше и больше развивается. Вот это Kinder, Küche, Kirche (нем. „дети, кухня, церковь“ — прим. ред.) уже отходит все-таки. И больше их становится и в высшей школе, и в высших должностях в IT-сфере, университетах и других структурах», — заметила собеседница. При этом признала, что пока большим количеством женщин вуз похвастаться не может. «На нашей кафедре 25 процентов женщин, и она еще считается женской. Если у меня в группе из 18 человек две девочки, то это норма, три — это много девочек. Мы, конечно, мужской институт, факультет, но зато у нас отборные женщины», — рассказала она.