Работодатель должен будет выдать сотрудникам зарплату заранее, если день ее выплаты выпадает на длинные майские праздники. Об этом заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, передает ТАСС.

Татьяна ГоликоваФото: «БИЗНЕС Online»

Она также отметила, что организации могут сами выбрать режим функционирования в нерабочие дни с 4 по 7 мая. Причем отказ сотрудника от работы в этот период не является основанием для невыплаты заработной платы.

«Органы власти, иные органы и организации, работодатели самостоятельно, в соответствии с указом, определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов власти, организаций, предприятий, включая организацию работы дистанционно. Указанные решения должны оформляться приказом или решением соответствующего органа, локальным нормативным актом организации для того, чтобы четко определить порядок работы», — сказала Голикова.

Отметим, согласно экспресс-исследованию Headhunter, только 23% работодателей решили уйти на длинные выходные с 1 по 10 мая. 54% все еще не знают, как будут работать в этот период. В то же время по ранее принятому производственному календарю продолжат работать еще 23% работодателей.