Юрий Казаков: «Если выражаться простыми словами, мы находимся в состоянии, близком к разрухе»

Не привычный для ректоров казанских вузов формат опробовал сегодня врио ректора КНИТУ-КХТИ Юрий КазаковФото: Анастасия Гусева

«Уважаемый ильдар Абдуллин? Точно уважаемый?»

Не привычный для ректоров казанских вузов формат опробовал сегодня врио ректора КНИТУ-КХТИ Юрий Казаков. Пока еще ни разу не выступавший в СМИ Казаков вышел в прямой эфир, чтобы ответить на вопросы, которые до этого в течение нескольких дней собирали через специальную форму на сайте вуза. «Открытый диалог» — так вуз назвал формат общения.

Первую тему для общения с ректором выбирали сами сотрудники и студенты университета — большинство вопросов касалось массовых сокращений в вузе, а также зарплат и эффективности новой команды. Многие из них были заданы анонимно.

«Хотел бы начать со своего отношения к сокращениям и оптимизации штатной численности: считаю, что это нормальный процесс управления расходами и повышения эффективности расходования средств», — обозначил свою позицию врио ректора.

Кого уже сократил Казаков? «Избавился я от неэффективных структур-паразитов, о которых все знали», — заявил врио ректора, не упоминая конкретные названия, но отметив, что в штатную численность этих «паразитов» входили люди, которые не работали на университет. На этом вуз сэкономил порядка 2,5 млн рублей. Но еще больше Казаков сэкономил для вуза за счет отказа от своих советников, коих в вузе было «порядка 13» человек. Экономия для университета — около 12 млн рублей, из которых 8 млн рублей — внебюджетные средства. «Большинство из этих так называемых советников, которые содержались за счет университета при ректоре, никто в университете не видел», — подчеркнул Казаков. В вузе была проведена оптимизация службы охраны: сокращено порядка 26 «неэффективных ставок». За счет этого удалось сэкономить 6 млн рублей.

Врио ректора добавил, что все изменения касаются только руководящего состава — профессорско-преподавательский состав (ППС) и учебно-вспомогательный персонал (УВП) они не затронули.

Оценивать оптимизацию штата, которая проводилась в последние три года в вузе (при ректорстве Сергея Юшко), Казаков не стал. «Очевидно, были плюсы и минусы. Но нужно смотреть, в какой ситуации это происходило, — сказал он, подчеркнув, что сам анализ данной ситуации не проводил. — Единственное, что меня может расстраивать в такой ситуации, — то, что якобы (я сам не проверял) при оптимизации обещали, что будут повышаться заработные платы. А если подобного не происходило, то это целиком и полностью ошибка руководства».

Впрочем, снимать с себя определенную моральную ответственность за увольнение тех или иных кадров он не стал — когда речь зашла о бывшем начальнике управления информатизации КНИТУ Александре Шамове, который был уволен, а через несколько месяцев скончался. Казаков отметил, что решение об увольнении принимал лично он после проведенного аудита сферы IT в вузе. «Если выражаться простыми словами, [аудит показал, что] мы находимся в состоянии, близком к разрухе. Это не вина одного человека, а следствие системного подхода», — отметил Казаков.

«К определенному возрасту при равнодушном отношении руководства человек устает, перегорает, — выразил свое мнение Казаков и сгладил напряженность. — При большом багаже опыта, при любви к университету роль его важна, но уже в качестве наставника, а не руководителя».

Дал свою оценку Казаков и старой команде вуза. В частности, прозвучал вопрос: как поведет себя врио ректора, если Ильдар Абдуллин, осужденный и уже выпущенный на свободу, придет устраиваться в КНИТУ?

«Точно уважаемый?» — с легкой иронией переспросил он Аллу Кайбияйнен, руководителя пресс-центра вуза, зачитывавшую вопросы. По словам Казакова, если тот захочет с ним встретиться «в приемное время», то отказать он ему не сможет. «Если решит вернуться в административные и руководящие структуры — ответ будет однозначный: нет», — заявил Казаков.

Казаков подчеркнул, что готов платить «немаленькие зарплаты» сотрудникам не за сам процесс, а за «умные» результаты работы Фото: tatarstan.ru

«это люди, с которыми много лет работал, которые не будут воровать ни за моей спиной, ни в принципе»

Не обошлось без вопроса про новую команду ректора. «Казаков, когда вы пришли, обещали, что будете поддерживать молодежь и кадры, воспитанные и взращенные в нашем вузе, — написал аноним, посетовавший на увольнение якобы „неугодных сотрудников“. — Что же мы видим — все руководящие должности заняли ваши люди, для которых КХТИ ничего не значит, кроме огромных зарплат. Что же получается, ваше первое обещание было обманом?» В конце своего мини-обращения автор вопроса будто даже пригрозил, мол, такими действиями вы «ничего не добьетесь, коллектив не будет за вас».

«Достаточно агрессивный вопрос… — оценил Казаков. — Я уже чувствую, как собеседник, задавая его, берет меня за воротник и начинает трясти. Видимо, он считает, что за те 6–7 месяцев работы это Казаков выжег всю конкурентную поляну? Ну по такой логике, тогда я могу ответить: наверное, он считает, что и Мертвое море — это тоже я?»

По словам Казакова, в числе уволенных были и те, которые «просиживали штаны на работе» и «откровенно вредили» деятельности вуза. «Если бы ситуация в университете была абсолютно другая, чем сейчас, то, наверное, господина Казакова, как ко мне обращается автор, здесь бы не было», — подчеркнул врио ректора. По его словам, «действовать» он начал через месяц после прихода в вуз, когда он потребовал финансовые документы, но не получил их. «Люди откровенно саботировали решения, которые принимались ректором. Либо здесь такая культура была, что решения, которые принимаются руководителем, можно оспаривать уже после определенных обсуждений. Со мной такого не будет», — подчеркнул Казаков.

В связи с этим ему и пришлось занимать ключевые должности проверенными людьми, отметил Казаков. «Людьми, которых я знаю, с которыми много лет работал, которые не будут воровать ни за моей спиной, ни в принципе», — добавил он. Что же касается их профессионализма (в котором, как выяснилось, есть сомнения), то здесь Казаков напомнил, где они до этого работали: «Сюда пришли люди с лучшими практиками! А „Сибур“ — компания, в которой практики одни из лучших в России!» При этом ректор подчеркнул, что готов лично поручиться за каждого человека, которого он привел с собой в вуз.

Вопросы о зарплате новой команды Казаков обсуждать не стал. Но высказал свое мнение. «Это вопрос корпоративной культуры. Там, откуда я пришел, это не принято было обсуждать, — отметил он. — Такие же принципы есть и в западных компаниях. Для меня это табу, поэтому цифры вы не получите». Врио ректора также подчеркнул, что готов платить «немаленькие зарплаты» сотрудникам не за сам процесс (когда «трудился, бежал, вспотел»), а за умные результаты работы. И привел пример: заключение контракта по вывозу ТКО со сторонней организацией, который позволит сэкономить вузу порядка 500 тыс. рублей в год. Кроме того, новым сотрудникам удалось «отыграть» 24 млн рублей за счет правильно составленных технических заданий по закупкам услуг клининга и охраны, подчеркнул врио ректора. «Это „умный“ результат. Почему до этого его не было?» — возмутился он.

Прокомментировал Казаков и тему о том, что в КХТИ «все воруют» Фото: tatarstan.ru

Повышение зарплат и «хайповая тема» с расселением «профессорского дома»

Продолжая тему зарплат, Казаков анонсировал, что в будущем году они будут повышены. Во-первых, появится небольшая плановая индексация — 2,4%, отметил врио ректора. Кроме того, добавил он, в этом году по запросам деканов в вузе изучили ставки сотрудников деканатов. «Могу анонсировать, что с 1 февраля у людей (сотрудников деканатов — прим. ред.) будут достойные зарплаты, они повышаются примерно в 2 раза», — отметил Казаков.

Что касается системы формирования зарплат в вузе, то сейчас сложилась такая ситуация, когда некоторые сотрудники сами не могут объяснить, за что они получают ту или иную надбавку, — настолько сложная система. Казаков отметил, что планируется внедрить новую систему, которая, впрочем, пока еще не разработана. Ожидается, что ее будут обсуждать с коллективом. А пока КХТИ изучает практики других вузов — и Казаков удивился, что раньше опытом с другими университетами вуз не обменивался. Кроме того, планируется сформировать кадровую политику вуза — сейчас ее как таковой нет.

Наконец, ответил Казаков и на вопрос о выселении преподавателей из общежитий. Правда, сам вопрос был несколько непонятен врио ректора — говорилось в нем о выселении «молодых преподавателей». Ранее «БИЗНЕС Online» подробно освещал эту тему — по нашим данным, в общежитии ДАС №7 проживают преподаватели с внушительным стажем.

«На мой взгляд, это такая спекуляция, хайповая тема в последнее время», — отреагировал Казаков. По его словам, средний возраст проживающих в этом общежитии — 58 лет, тогда как средний возраст всех сотрудников вуза — 47 лет. Людей в возрасте до 35 лет из числа сотрудников вуза в этом общежитии нет, заверил Казаков. «Есть аспиранты, совмещающие преподавательскую деятельность, которые проживают в общежитиях: их этот вопрос никак не коснулся, все, кто жил в общежитиях, продолжают там проживать. Это такое некое лукавство, игра на популярной в последнее время теме», — заключил он. Впрочем, свое мнение по поводу расселения «профессорского дома» он не озвучил.

Прокомментировал Казаков и тему о том, что в университете «все воруют». Вопрос об этом Казаков назвал «оскорбительным». «Я себе сразу представил образ сотрудника — это несмешно: проснулся, чистишь зубы и думаешь, что же своровать сегодня», — сказал Казаков. По его убеждению, 99,99% всех сотрудников университета — «честные, порядочные люди». По его словам, чтобы воровства не случилось, надо ликвидировать все предпосылки для этого. Например, уже сейчас в университете появилась служба экономической безопасности, которая проверяет контракты и контрагентов на «чистоту». «Я без сожалений расстаюсь с людьми, в адрес которых появляется нечистоплотность», — заключил он.