«80% тех, кто встает на учет, работали по-черному»: в Татарстане зашевелился рынок труда

На 8 апреля в республике насчитывается 12 929 официально зарегистрированных безработных. За последнюю неделю (с 1 по 8 апреля) число таковых выросло на 561 человека Фото: «БИЗНЕС Online»

«ЛЮДИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЛИ ЛЕГАЛЬНО, СЕРЬЕЗНЫХ ПРОБЛЕМ НЕ ИСПЫТЫВАЮТ»

По официальным данным минтруда Татарстана, на 8 апреля в республике насчитывается 12 929 официально зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан. За последнюю неделю (с 1 по 8 апреля) число таковых выросло на 561 человека. Уровень регистрируемой безработицы — 0,63% от численности рабочей силы. При этом количество вакансий почти в 3 раза превышает число безработных. Так, потребность в сотрудниках, заявленная работодателями в органы службы занятости, — 38 499 вакансий.

Как объяснил корреспонденту «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы минтруда РТ Рафаил Гиниятуллин, больше всего уволенных сотрудников было трудоустроено неофициально. «Люди, которые работали легально, серьезных проблем не испытывают, в отличие от тех, кто был занят на сером рынке труда, — пояснил Гиниятуллин. — До 80 процентов тех, кто сейчас пытается встать на учет, приходят и заявляют, что работали по-черному и не платили налоги. Не у дел остались те, у кого трудовые договоры были подменены договорами гражданско-правового характера. В таком случае у работодателей не возникает ответственности за сотрудника в соответствии с Трудовым кодексом». Собеседник издания заметил, что сейчас число безработных растет, но найти работу они, вероятно, не смогут, пока в стране не снимут режим самоизоляции. 

Увольняют и сокращают сейчас в тех сферах, где персонал трудился вчерную, а в отелях все устроены официально, подтверждает управляющая отелем Relita Kazan Гульнара Сафина. По ее словам, отельеры сейчас в ожидании мер поддержки со стороны республики, в основной массе гостиничные сотрудники на рынок труда не выброшены.

Однако, судя по всему, статистика все-таки пока не отражает реальной картины. Несмотря на предупреждение премьер-министра России Михаила Мишустина о недопустимости увольнений под предлогом ситуации с COVID-19, бизнес все же сокращает сотрудников или отправляет в неоплачиваемые отпуска: хотите — ждите лучших времен, хотите — увольняйтесь.

В опубликованном на сайте «БИЗНЕС Online» интервью генеральный директор одного из крупнейших холдингов общепита Татарстана «Татинтер Ресторантс» Зуфар Гаязов признается, что из 1 тыс. сотрудников у него остались только те, кто работает на доставку. Значительные сокращения коснулись и авторынка. Еще две недели назад поползли слухи о том, что компания «ТрансТехСервис» сократила одну треть персонала, порядка 2 тыс. человек. Это даже стало поводом для вопросов со стороны республиканской прокуратуры, ведомство начало проверку законности действий руководства предприятия. По данным нашего издания, другие автосалоны столкнулись с подобными проблемами и вынуждены принимать непопулярные решения. 

Спрос на специалистов увеличился в продуктовом ретейле и в сфере онлайн-услуг Фото: «БИЗНЕС Online»

ИНТЕРЕС К «УДАЛЕНКЕ» вырос В 3 РАЗА

Газета «БИЗНЕС Online» обратилась к тем экспертам, которые ежедневно изучают рынок вакансий и отслеживают любые изменения. По словам категорийного менеджера компании «Avito Работа» Дмитрия Пучкова, в некоторых отраслях наблюдается резкий спрос на сотрудников. Работники нужны на складах и в сортировочных центрах, в доставке и службах поддержки: в сферах транспорта и логистики (плюс 3%) и в сегменте вакансий без опыта (плюс 6%). Эксперт отмечает, что сами соискатели стали гораздо активнее: в целом по стране количество запросов контактов по вакансиям курьеров увеличилось на 30%. Причина — для людей это возможность подзаработать в кризисное время и осознание социальной значимости данной категории.

Казалось бы, еще одним трендом должна стать удаленная работа, но, возможно, рост впереди. Пока же, в первом квартале года, в среднем по России количество вакансий, предполагающих «удаленку», увеличилось незначительно — на 0,2% по сравнению с четвертым кварталом 2019-го. Причем доля резюме, в которых был указан удаленный формат как предпочтительный, выросла значительнее — на 1,3% за квартал.

Руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова рассказала «БИЗНЕС Online», что изменилось на рынке труда по отраслям за последний месяц. По данным сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru, в Казани обновили или создали резюме порядка 50 тыс. соискателей. Активность по сравнению с февралем 2020-го выросла почти в 2 раза. Желание трудиться удаленно указано примерно в 11% резюме: чаще всего это соискатели IT-сферы (17%), сферы продаж (10%), маркетинга (8%) и бухгалтерии (7%).

Количество предложений с возможностью трудиться удаленно за последний месяц выросло в 1,5 раза относительно февраля этого года. Чаще всего такие вакансии появляются в сфере продаж, информационных технологий и научно-образовательной сфере. 

В HeadHunter рассказали, что в Казани наиболее заметное сокращений вакансий за последний месяц произошло в индустрии гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны) Фото: «БИЗНЕС Online»

В HeadHunter рассказали, что в Казани наиболее заметное сокращений вакансий за последний месяц произошло в индустрии гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны) — на 15% предложений меньше относительно марта прошлого года; в индустрии красоты, фитнес, спортивных клубов — на 8%. Также на 8% меньше стало вакансий в сфере развлечений, организации мероприятий. Впрочем, возможно, многие компании просто не успели снять свои заявки.

Обратная ситуация происходит в транспортно-логистической сфере: здесь наблюдается прирост вакансий в 19%. Также спрос на специалистов увеличился в продуктовом ретейле и сфере онлайн-услуг. Прирост плюс 22% наблюдается в сфере безопасности, на 20% относительно марта прошлого года увеличилось количество предложений в профобласти «Медицина, фармацевтика», а в сфере добычи сырья — на 11%. 

Что касается популярной сегодня «удаленки», специалисты SuperJob сообщили «БИЗНЕС Online», что фиксируют повышение интереса к такой работе уже с февраля. По сравнению с февралем в марте соискатели и работодатели интересовались «удаленкой» более чем в 3 раза чаще. В компании отмечают, что самыми востребованными позициями на рынке труда остаются продавцы, кассиры, квалифицированные рабочие, курьеры и водители. Устойчиво высокий спрос на врачей, медперсонал и программистов.

Татьяна Быданова: «Люди остались с минимальным пособием, потому что у них нет справки о среднемесячном заработке, они не были оформлены» Фото: «БИЗНЕС Online»

ЧЕЛНЫ: ПЛЮС 240 ЧЕЛОВЕК ЗА 8 ДНЕЙ

В Набережных Челнах массовых сокращений пока нет. «Есть по одному случаю, по два, но это ни о чем не говорит», — рассказала «БИЗНЕС Online» руководитель центра занятости в автограде Татьяна Быданова. Однако безработных все же стало больше. Плюс 240 человек за 8 дней в апреле. Итого на учете сейчас состоят 1 610 граждан. «Люди страдают, звонят нам, рассказывают, что работали без оформления, а это риск. Остались с минимальным пособием, потому что у них нет справки о среднемесячном заработке, они не были оформлены», — рассказала руководитель центра занятости.

В чатах между тем народ распространяет памятку о том, как вставать на учет: на электронную почту центра занятости нужно выслать заявление, а также сканы паспорта, трудовой книжки, документа об образовании, справки о среднемесячном заработке с последнего места работы, ИНН, СНИЛС и номер счета в банке.

Обратившиеся могут рассчитывать на пособие по безработице. До недавнего времени его минимальный размер составлял 1,5 тыс. рублей. Эту сумму получают граждане, которые не трудятся длительно, впервые стали искать работу, и люди, которые в момент обращения в центр занятости не имели 26 отработанных за последний год рабочих недель. Те, у кого набралось 26 недель и кто имеет на руках справку о среднем заработке, получают 12 130 рублей.

Предприниматели, которые закрылись как ИП, тоже могут встать на учет в центр занятости. Аналогичная ситуация по самозанятым гражданам. Они могут изменить свой статус «самозанятый» через систему в режиме онлайн и обратиться в центр.