В России изменятся правила ухода в отпуск. 1 октября вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, пишет «Московский комсомолец».

Согласно изменениям, теперь гражданам не нужно будет лично писать заявление и передавать его в руки работодателю. При этом поправки коснутся только тех организаций, где в трудовом договоре закреплены условия об электронном документообороте.

Электронное заявление работника будет иметь такую же юридическую силу, как и бумажный аналог. Сам документ потребуется лишь в том случае, если работник планирует отправиться на отдых вне установленного графика. В случае, если график был согласован заранее, подавать заявление не требуется.

Изменения коснутся и финансовой стороны отдыха. С 1 октября отпускные будут выплачиваться минимум за три рабочих дня до выхода сотрудника в отпуск. Если сотрудник экстренно ушел в отпуск, например с завтрашнего дня, то он должен получить деньги в течение трех дней после того, как написал заявление.

В июне в Госдуму внесли законопроект об электронных трудовых договорах, заявлениях на отпуск или об увольнении. Авторы инициативы предложили прописать в ТК РФ, что подача такого рода заявлений может производиться с использованием электронных или иных технических средств. Сейчас это разрешено только в личном присутствии или при направлении сообщения почтой в виде бумажного документа, писала «Российская газета».

В данное время документ находится на стадии предварительного рассмотрения.