Закон об отмене «зарплатного рабства» в России не работает, борьбе с ним мешает излишняя бюрократия. Об этом заявили на парламентских слушаниях в Госдуме, передают «Ведомости».

Фото: duma.gov.ru

Так, зампред правления Альфа-Банка Владимир Сенин отметил, что формально еще в 2014 году были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работники сами могут выбирать банк, в котором они хотят получать зарплату. Но на практике эта норма не работает, уверен он.

С ним согласен предправления «Тинькофф Банка» Оливер Хьюз: он указал, что для получения зарплаты на другую карту работник должен пойти в бухгалтерию, а для нее это дополнительная нагрузка, поэтому работник не всегда может добиться своего. Кроме того, отмечает он, другие банки злоупотребляют своим положением на рынке и в обмен на зарплатные проекты предлагают более низкие ставки по корпоративным кредитам. Таким образом, у госбанков аккумулируются не только средства населения, но и информация об их экономическом положении, финансовом поведении и так далее.

Зампред правления Совкомбанка Алексей Панферов, продолжая тему, отметил, что на счета в Сбербанке сейчас поступает более 50% зарплат россиян.

Решить эту проблему можно кардинальным способом, предложил Сенин: внедрить единую систему выплат зарплаты, которая была бы основана на централизованном зарплатном реестре. Единый расчетный центр, с помощью которого можно будет перечислять зарплату на любой счет, можно создать на базе национальной системы платежных карт или Московской биржи, предложил Хьюз. Панферов присоединился к предложению, добавив, что автоматическая система избавит работника от необходимости ходить куда-то с заявлением о переводе зарплаты.