07 апреля 2011 года на «АЛНАСе» (входит в бизнес-направление «Нефтегазовое оборудование» нефтесервисной компании «РИМЕРА») в результате переговоров представителей профсоюзной организации и работодателя было подписано соглашение.
В рамках данного соглашения утвержден график выплат денежных средств по повышению тарифных ставок и окладов за период с октября 2010 г. по февраль 2011г. Стороны урегулировали трудовой спор.
Справочно:
ОАО «АЛНАС» (входит в состав компании «Римера») – одно из крупнейших в России предприятий по производству полнокомплектных установок электроцентробежных насосов (УЭЦН) для добычи нефти. За время своего существования «АЛНАС» неоднократно признавался лучшей машиностроительной компанией России. УЭЦН производства ОАО «АЛНАС» добывают треть всей российской нефти, успешно работая на нефтепромыслах крупнейших компаний нашей страны и дальнего зарубежья. Высокий профессионализм и ответственность коллектива завода, гарантированное качество продукции, ее соответствие действующим стандартам и требованиям заказчиков обеспечивают ОАО «АЛНАС» прочные позиции на рынке нефтепромыслового оборудования.
Компания «Римера» представляет нефтесервисный дивизион компании ЧТПЗ и предлагает нефтегазовому комплексу услуги по разведке и обустройству месторождений, а также комплектующие для строительства трубопроводов. «Римера» объединяет сервисные активы компании ЧТПЗ – ведущие предприятия-производители комплектующих для строительства трубопроводов – ЗАО «СОТ», ОАО «МЗМЗ», MSA a.s. (представленные компанией «ЧТПЗ-КТС»), ОАО «АЛНАС» и ОАО «Ижнефтемаш» – лидеров российского нефтяного машиностроения, ООО «Юганскнефтегазгеофизика» и ООО «Томскнефтегазгеофизика» – ключевых игроков на рынке геофизических услуг в Ханты-Мансийском автономном округе и Томской области, а также сеть сервисных центров, расположенных в крупнейших нефтедобывающих регионах России: Альметьевске, Нижневартовске, Сургуте, Нягани, Ижевске, Усинске, Нефтеюганске, Когалыме, Перми и Бугуруслане.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 0
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.