В эти дни руководители татарстанских министерств и ведомств по программе, разработанной специально для Татарстана, изучают сингапурский опыт государственного управления и планирования.   На сегодняшний день в Институте Государственной службы им. Ли Куан Ю прошли несколько семинаров по истории становления сингапурской государственности, о самой системе динамичного правления и роли государственной службы в Республике Сингапур. В ходе семинаров его участники обсудили имеющиеся практические наработки, в частности сингапурский опыт государственного управления и управления общественными ожиданиями.

От уровня профессионализма и компетентности служащих в решающей степени зависят качество и   эффективность всего государственного управления. В текущих же финансово-экономических условиях от качества и эффективности деятельности республиканских органов исполнительной власти, от правильно выстроенной ими политики в решении антикризисных задач в значительной степени зависит результат, с которым республика выйдет из кризиса. Необходимо и важно, чтобы каждый руководитель имел четкое видение стратегии развития курируемой отрасли в сегодняшних условиях и предстоящий долгосрочный период. И если во времена экономического подъема, как правило, вкладываются средства на обучение всей своей команды, то в период кризиса акценты смещаются в сторону подготовки и переподготовки высших управленческих кадров.

В то же время не только в республике, но и в целом по Российской Федерации справедливо отмечается отсутствие целостной комплексной системы подготовки кадров в органы государственного управления. О необходимости активизации "человеческого фактора", оптимизации использования профессионально подготовленных госслужащих, о насущной потребности в качественно новом подходе к модернизации государственного аппарата сегодня остро поднимается вопрос на самом высоком правительственном уровне.   

В этой связи, Министерство экономики, как центр ответственности за подготовку управленческих кадров в Республике Татарстан, выступило с рядом инициатив, направленных на повышение квалификации управленцев по обучению новейшим технологиям, передовым практикам и современным методам управления. В числе таких инициатив – двухнедельный семинар для управленцев высшего звена в системе государственной службы. Как считает Марат Сафиуллин, изученный опыт государства   с одной из наиболее устойчивой и эффективной системой государственного управления, создавшей конкурентоспособную экономику на основе конкурентоспособного аппарата,   в частности в практической   деятельности   Министерства экономики Татарстана,   будет полезен при разработке стратегий развития республики на среднесрочный период.    

Сингапурский Институт Государственной службы им. Ли Куан Ю выбран для этих целей не случайно. С 2004 года Институт выполняет миссию обучения и подготовки нового поколения политических деятелей и лидеров. Институт состоит в партнерстве с университетами – основателями Глобальной сети государственной политики (Global Public Policy Network), Школой международных и государственных отношений Колумбийского университета, Лондонской школы экономики и политических наук, Институтом изучения политических наук Парижа.

Сегодня по уровню благосостояния населения Сингапур занимает 4-е место в мире, по уровню некоррумпированности – 1 место в Азии и седьмое место в мире. По данным Всемирного банка Сингапур также занимает 1 место по индексу "Easiness of doing business" (Простота ведения бизнеса).

В основе сингапурского экономического чуда, островного государства, сумевшего за последние 40 лет превратиться в одну из богатейших стран мира, лежит административная реформа.   Следует отметить, что учеба для татарстанских чиновников, как дружеский жест Правительства Сингапура, организован на безвозмездной основе.