Минтруд РФ предложил вдвое увеличить выходное пособие, выплачиваемое работникам в случае ликвидации организации. Соответствующий документ размещен на портале проектов нормативных правовых актов.

Сейчас, согласно Трудовому кодексу РФ, в случае ликвидации предприятия работнику выплачивают пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, ему полагаются выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.

Минтруд же предлагает в случае ликвидации фирмы выплачивать работникам пособие «в размере двукратного среднего заработка». «В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником … в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен», — сказано в проекте.

В настоящее время документ находится на стадии публичного обсуждения, которое продлится до марта.