2−3 марта в Казань приедет эксперт по переговорам Игорь Рызов с абсолютно новым тренингом «Искусство быть первым». В эти дни на тренинге соберутся собственники бизнеса, первые лица, директора и люди, которые желают стать влиятельными и стремятся вперед к достижению собственных целей.
Далеко не каждый умеет правильно вести переговоры с разными социальными группами, грамотно строить разговор межу мужчиной и женщиной, учитывая все тонкости гендерных и межкультуральных переговоров, прорабатывая на практике успешные и конфликтные наглядные ситуации, которые тоже влияют на конечный результат.
На тренинге Игоря Рызова Вы научитесь:
* различать типаж собеседника и принадлежность его к определенной группе;
* определять потребности и мотивы;
* вести переговоры с разными социальными группами;
* вести переговоры с представителями других культур, стран, регионов;
* учитывать культуральные отличия;
* адаптировать оппонента под свои ценности и адаптироваться под ценности оппонента.
Игорь Рызов
— Ведущий российский эксперт по ведению переговоров
— Признан одним из лучших бизнес-тренеров России по версии wikiexpert. s
— Автор книги «Я всегда знаю, что сказать» (2015), которая стала победителем премии OZON.RU ONLINE AWARDS 2016 в номинации «Прорыв года»
— Прошел обучение по переговорам в институте переговоров Джима Кэмпа
— Прошел программу подготовки специалистов по переговорам Честер Ли Каррасса, мирового лидера в обучении переговорам. Program on Negotiation
— Прошел обучение по переговорам в Harvard Law School
Опыт работы:
— в коммерческой сфере в области закупок и продаж — более 17 лет;
— в области преподавания бизнес-технологий — более 8 лет.
2−3 марта тренинг Игоря Рызова «Искусство быть первым» — Регистрируйтесь!
Открыта предпродажа билетов по самым низким ценам до 20 января на официальном сайте мероприятия.
Подробности по телефону: 8(843) 207 01 00
16+
На правах рекламы
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 0
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.