Сегодня в рамках проекта «Интернет-конференции с деловым сообществом» на вопросы читателей «БИЗНЕС Online» ответит генеральный директор ЗАОр «НП Набережночелнинский картонно-бумажный комбинат им. Титова», депутат Госсовета РТ Андрей Фомичев.

КБК входит в десятку крупнейших предприятий целлюлозно-бумажной промышленности России, занимает 7% российского рынка гофроящиков и 15% рынка туалетной бумаги. Входит в число 50 основных налогоплательщиков Татарстана, является вторым бюджетообразующим предприятием Набережных Челнов. Ежегодно на модернизацию и покупку нового оборудования комбинат направляет 60% чистой прибыли.

Собственником ЗАОр «НП НЧ КБК им. Титова» является коллектив (100% акций принадлежит работникам комбината). Стратегические вопросы (выборы из числа работников комбината членов наблюдательного совета и контрольной комиссии, выборы генерального директора и др.) рассматриваются и принимаются на общем собрании акционеров. Все решения о распределении средств принимаются коллегиально на наблюдательном совете. В состав комбината входят картонная фабрика, фабрика по производству гофротары, бумажная фабрика.

Фото: gossov.tatarstan.ru

Днем рождения комбината считается 15 июня 1981 года, когда начала работать его дирекция. Первая очередь комбината (картонная фабрика) была введена в эксплуатацию в декабре 1986 года. С 1986 по 1987 год было запущено 52 основных и вспомогательных объекта.

В декабре 1990 года конференция трудового коллектива приняла новый устав комбината как коллективного предприятия. В апреле 1991 года Госснаб РСФСР приказом №85 предоставил комбинату статус самостоятельного хозяйственного субъекта и утвердил его новый устав как коллективного предприятия. В 1994 году комбинат полностью погасил кредит и стал полноправным хозяином своей прибыли.

28 августа 1998 года общим собранием трудового коллектива комбинат преобразован в акционерное общество работников — народное предприятие. 6 октября 1998 года комбинат первым в России зарегистрировался как акционерное общество работников — народное предприятие. Все акции, согласно уставу, были распределены среди работников комбината. Каждый работник получил акции комбината в соответствии со стажем работы и вложенными трудовыми затратами.

Легко ли управлять народным предприятием? Чем мотивировать коллектив на вложения в развитие предприятия? Растет или сокращается количество народных предприятий в России? Как чувствует себя комбинат в сегодняшних экономических условиях? На эти и другие вопросы сегодня ответит гость интернет-конференции.