Руководители крупнейших компаний России и мира выступят на «Летнем кампусе РАНХиГС» в Иннополисе.

Среди лекторов кампуса — старший вице-президент The Coca Cola Company Клайд Таггл, председатель правления ОАО «Открытие Холдинг» Рубен Агенбегян, председатель правления ПАО «Почта-Банк» Дмитрий Руденко, глава постоянного представительства МВФ в России Габриель ди Белла.

«У нас в этом году представлен очень сильный состав зарубежных преподавателей. На кампус приедут порядка 40 спикеров. Половина из них — профессора лучших университетов мира. Есть и представители глобального бизнеса, которые специально приезжают в Казань, чтобы прочитать лекции нашим студентам и провести для них семинары. Раскрывать всех пока не стану, но фамилии очень достойные», — подчеркнул проректор РАНХиГС, директор ассоциации инновационных регионов России Иван Федотов.

Федотов пояснил, что РАНХиГС тесно работает с правительством РТ, все ведомства которого активно включились еще несколько месяцев назад, когда были обозначены темы. «Нам прислали около 10 крайне интересных ситуационных кейсов, связанных с РТ. Связаны они с проектами „Иннокам“, „Алабуга-2“ и еще рядом кейсов, которые предложили профильные министерства. Все решения очевидны. Но, прокачав этой тематикой ребят, можно получить какие-то совершенно неожиданные предложения для решения задач республиканского масштаба», — уверен Федотов, сообщает РАНХиГС.

На протяжении кампуса его участникам, объединенным в небольшие команды, предстоит разобрать и решить 4 ситуационных кейса под руководством опытных тьюторов. Предполагается, что каждый кейс будет посвящен конфликту в одной из областей: бизнес, государство, история, общество, карьера, психология, культура и искусство.

В первые дни работы кампуса студентам прочитают вводный курс в основы конфликтологии. Лекции и интерактивные занятия проведут ведущие ученые, государственные служащие и бизнесмены международного уровня. Студентов также ожидает цикл творческих занятий по искусству, музыке и фотографии. Особое место в программе «Летнего кампуса» отведено личностному росту, развитию прикладных управленческих навыков, формированию ключевых ценностных ориентиров. Итогом работы «Летнего кампуса» станут публичные презентации команд. Результаты работы участников оценит компетентное жюри.