В условиях сохраняющейся напряженности на рынке труда большинство предприятий (75%) собирается увеличивать оплату труда работников и в следующем году, говорится в докладе ЦБ РФ о динамике доходов населения. При этом доля предприятий, планирующих повышение зарплат в 2025-м, ниже, чем в 2024-м.

В текущем году 93% опрошенных Центробанком предприятий индексировали зарплату, используя это как основной инструмент удержания сотрудников. ЦБ отмечает, что конкуренция за кадры усилилась, что стало ключевым фактором активного перетока работников между предприятиями.

Фото: «БИЗНЕС Online»

По данным ЦБ, максимальный прирост зарплат был в обрабатывающей промышленности и торговле, где фиксировалась наиболее острая нехватка трудовых ресурсов. Большинство предприятий обрабатывающей промышленности в этом году повышало зарплаты неоднократно.

Однако даже индексация зарплат не всегда позволяла привлечь и удержать работников, указали в ЦБ. В дополнение крупный бизнес активно расширял соцпакет, выдавал беспроцентные займы, компенсировал платежи по ипотеке, обеспечивал жильем сотрудников из других регионов. Также набирает популярность оплата отдыха детей сотрудников, компенсации за детсады, выплаты к началу учебного года. Широкое распространение получили и реферальные программы, предполагающие вознаграждение за привлечение нового сотрудника.

За январь — сентябрь номинальная зарплата в среднем увеличилась на 18% в годовом выражении. При этом в марте годовой прирост стал максимальным за 9 лет, достигнув 21,6%. В реальном выражении зарплаты выросли намного более существенно, чем за 2019−2023 годы. Рост доходов позволил увеличить как потребительские расходы, так и сбережения, говорится в докладе.

Ранее в Центробанке заявили, что не ждут улучшения ситуации на рынке труда — напротив, положение ухудшается от месяца к месяцу. Непонятно, откуда в экономике могут взяться новые люди, заявил советник главы ЦБ Кирилл Тремасов.

Об экстремально низком уровне безработицы в Казани говорил мэр Ильсур Метшин — 0,2%. Он назвал это проблемой для рыночной экономики из-за кадрового голода практически во всех сферах.