На следующий год «Почте России» нужно 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с увеличением МРОТ и 32 млрд рублей для приведения окладов к рыночным уровням. Об этом заявила замгендиректора по финансам и экономике компании Елена Степина на круглом столе в Совете Федерации, передает ТАСС.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Мы бы предлагали рассмотреть докапитализацию общества для снижения долговых обязательств, субсидию на возмещение процентов, долгосрочное инвестирование средств, находящихся в доверительном управлении, — то, что мы уже сейчас реализуем, и кредиты, и займы по льготным тарифам за счет ФНБ», — сказала Степина.

По ее словам, докапитализация нужна в размере 20−30 млрд рублей, а в случае выдачи кредитных обязательств оператору необходимо порядка 20 млрд рублей из средств ФНБ.

Отмечается, что процентные обязательства за 2023 год составляют 11 млрд рублей, т. к. «Почта» уже снизила их на 9 млрд рублей за счет собственных средств.

«Мы сократили операционный убыток в 3 раза по итогам 6 месяцев и прикладываем максимальные усилия, чтобы по итогам года не снизить темпов», — отметила топ-менеджер. За 2023-й, по словам Степиной, «Почта» уже открыла 340 отделений, которые были закрыты на начало года, и эту динамику оператор старается удерживать.

В сентябре спикер Совфеда РФ Валентина Матвиенко заявила о растущей финансовой дыре в «Почте России», при этом соответствующих мер не принимается. Она призвала разработать «правильную финансовую модель существования». Матвиенко призвала правительство принимать меры как можно скорее, в противном случае «финансовая дыра превратится в огромную яму, куда все провалится». В 2022 году общий совокупный убыток «Почты России» составил 30,4 млрд рублей по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) против прибыли в 2,3 млрд рублей в 2021-м.