Верховный суд России (ВС РФ) дал право работодателям увольнять работников в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования. Согласно судебному решению, в подобных ситуациях будет достаточно других подтверждений. Об этом сообщают «Известия».

Фото: «БИЗНЕС Online»

ВС РФ принял такое решение на фоне дела слесаря петербургского завода «Красный октябрь». Предприятие производит силовые агрегаты для вертолетов. Руководство завода составило в отношении слесаря акт о нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Мужчину отправили на медосвидетельствование за свой счет. Работник написал объяснительную с извинением, но отказался платить 1,6 тыс. рублей за экспертизу. В результате слесаря уволили. Он обратился в суд и потребовал восстановить его в должности, выплатить зарплату за вынужденные прогулы, а также компенсацию морального вреда.

Суд рассмотрел обращение и постановил, что освидетельствование в данном случае необязательно — достаточно других подтверждений опьянения. Об этом сказано в определении судебной коллегии по гражданским делам.