Сегодня достаточно высокий спрос на предложения аутсорсинговые организаций. Известные бренды, предприятия и небольшой бизнес столкнулись с реальными потерями. Перевод штатного персонала на удаленку, выходные и простои привели к разработке новой стратегии и плана действий.
Услуги обеспечения персоналом строительных и производственных, торговых и коммунальных организаций, баз и складов предоставляет аутсорсинговая компания «Эскела». Её сотрудники реализуют не только разовые проекты, но и постоянные заказы от партнеров.
Что решает аутсорсинг?
Речь идет о передаче компанией определенных задач на исполнение профильной структуре. При помощи аутсорсинга персонала можно добиться оптимизации расходов, которые уходят на содержание сотрудников, с реальной экономией на налогах и соцпакете.
Часто аутсорсинг персонала предполагает выполнение задач, никак не относящихся к деятельности организации. К примеру, из офиса можно вывести СММ-отдел, а также воспользоваться аутсорсингом по ведению соцсетей, продвигать бренда и так далее.
Преимущества аутсорсинга следующие:
Уменьшение расходов на персонал, обслуживание и производство;
Не нужно тратить время, чтобы проводить тестирование и подбирать людей, а поставить задачу специалисту с соответствующей репутацией;
Уменьшение налоговой нагрузки на структуру;
Увеличение продуктивной работы отделов, благодаря оптимизации времени и протекающих процессов;
Гарантии качества результата.
Аутсорсинг отличается удобством благодаря ответственности исполнителя. В качестве примера можно привести клининг услуги от профессионалов. Специалисты-клинеры имеют огромный опыт, отлично разбираются в нюансах работы, ответственно выполняют взятые обязанности. Заказчику гарантируется должный уровень профессионализма, скорость работы и приемлемые расценки.
При помощи аутсорсинга персонала можно добиться сокращения затрат на определенные отделы либо части производства. Сегодня от такого сотрудничества можно получить выгоды в виду лояльных расценок и массы спецпредложений.
