ПРЕЗИДЕНТ В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ ПОКРИТИКОВАЛ ТЕХНИЧЕСКИЕ ВУЗЫ РТ, КОТОРЫЕ НАКОНЕЦ-ТО «ДОЛЖНЫ СТАТЬ ТЕХНИЧЕСКИМИ, БЕЗ ЭТИХ ВАШИХ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КУРСОВ»

Сегодня в казанском IT-парке на самом высоком уровне в очередной раз говорили о двух проблемах, без которых никакого удвоения ВРП в республике не произойдет к 2016 году. Речь шла о внедрении в крупных и средних компаниях республики современных систем управления с использованием IT-технологий и о подготовке технических кадров. Разговор был серьезный, но не покидало ощущение дежавю…

ДАЖЕ ЕВРОПА ОТСТАЕТ ОТ США НА 5 - 7 ЛЕТ

На сегодняшнее совещание «Внедрение и совершенствование управления предприятием с использованием современных IT-технологий» в IT-парк были приглашены инженеры и руководители крупных компаний РТ, уже несколько лет внедряющих подобные системы, и представители компаний и ведомств, которые до сих пор считают IT-департаменты модными игрушками. В настоящий момент, по словам одного из докладчиков, даже Европа отстает от Америки в этом плане на 5 - 7 лет, а Татарстан отстал от Европы на целое десятилетие!

- Любое серьезное конкурентное предприятие наше не имеет перспектив, если не будет внедрять и совершенствовать системы управления, используя IT-технологии, - отметил президент РТ Рустам Минниханов. – IT-системы - это не игрушка какая-то, и в первую очередь руководители должны это понять, наконец!

«ВСЕ ЭТИ ВАШИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КУРСЫ…»

Все это, по его словам, безусловно, требует и инвестиций, но главное – должны быть соответствующие людские ресурсы. А откуда им взяться, если даже для руководителей многих компаний аббревиатура ERP-системы и Lean-менеджмента незнакомы. Президент заметил, что эффективность IT-технологий уже хотя бы доказана использованием их в правоохранительных органах, и в производстве они дают серьезный результат.

Минниханов отметил, что системы управления, используемые с советских времен, а затем системы управления 1990-х годов к настоящему моменту устарели. У крупных компаний, таких как «Татнефть», «КАМАЗ», «Нижнекамскнефтехим», тысячи поставщиков, тысячи работников – и все это необходимо учитывать. Управление бизнесом должно стать быстрым и эффективным, а для этого необходимо основывать его на IT-технологиях.

Деньги проблему не решат, а проблемы кадров, способных внедрять на предприятиях сложнейшие IT-системы менеджмента, до сих пор стоят очень остро. Пользуясь случаем, президент РТ в очередной раз - ау, где минтруд республики, ау, где ректоры ведущих вузов?! - напомнил приглашенным на совещание представителям вузов республики о необходимости переориентировать свой учебный процесс с гуманитариев на технические специальности:

- Нам надо готовить нужных специалистов. Но не все предприятия пока еще к этому склонны, - с сожалением заявил глава республики. – Нашим вузам надо тоже изменить отношение! Все эти ваши социально-психологические курсы… Просто технические вузы должны стать техническими. Вы должны давать серьезное техническое образование. Нам надо воспитывать серьезных математиков в университете, физиков, химиков. Как мы будем работать в рамках нанотехнологий, биотехнологий, IT-технологий без них?! Здесь нужны люди совершенно другого склада. Я ни в коем случае не принижаю роль гуманитариев. Их у нас достаточно много, и это тоже надо развивать. Но сегодня для реального сектора нужны другие люди. И высшая школа должна быть нацелена на них.

it.jpg

У РТ ЕСТЬ СВОИ DATA-ЦЕНТРЫ

Если ни предприятия, ни вузы не пошевелятся в этом направлении, или подходы их окажутся показными и некачественными, компании РТ обойдут недремлющие конкуренты и займут нишу республиканских предприятий. Президент также призвал активнее использовать наработки местных компаний, местные же data-центры, сотрудничая и со сторонними российскими организациями, с которыми у республики партнерские отношения. В частности, имелась в виду крупная екатеринбургская высокотехнологичная компания, входящая в «Ростехнологии», ОАО «НПК «Оптические системы», глава которой Сергей Максин пообещал поделиться опытом использования «идеологии электронного холдинга» с республиканскими компаниями «почти бесплатно».

- Докладчик по "КАМАЗу" правильно сказал: зачем мы должны тратиться на сторонние структуры, когда и в Татарстане есть data-центры (в IT-парке расположены серверы, где хранится, к примеру, база документов властных структур РТ - ред.). Я обращаюсь и к «Татнефти», огромная часть информации у вас есть, у вас должны быть и запасные серверы, - сделал президент нефтяникам «предложение, от которого невозможно отказаться».

«В ГОЛОВЕ МНОГО СОХРАНИТЬ НЕВОЗМОЖНО»

Однако не все так плохо, признал в то же время Минниханов. В частности, самые крупные компании все-таки работают в этом направлении давно и успешно, о чем говорят и представленные на совещании доклады инженеров и топ-менеджеров «Татнефти», «Казаньоргсинтеза», ОАО «ICL-КПО ВС», ОАО «КАМАЗ». Как раз на примере внедрения и совершенствования систем управления на этих предприятиях, по мнению президента РТ, остальные и должны учиться. Разумеется, одного совещания для этого будет недостаточно, поэтому он предложил организовать специальные курсы или мастер-классы, где представители крупных республиканских компаний, у которых подобные системы управления отлажены, поделятся опытом с остальными.

- Жизнь такова, что когда мы все перейдем на электронику, то поймем важность сказанного сегодня, и я здесь согласен с Дьячковым (Виктор Дьячков, гендиректор «ICL-КПО ВС», рассказал о современных трендах в области информационных технологий управления в мире» - прим.ред.), отметившим важность защиты информации, - заявил Минниханов. – Конкуренты-то спать не будут. Он правильно сказал, что нечего оберегать, если у тебя ничего нет. Если у тебя все в голове. А в голове много сохранить невозможно!

Последний анализ, с сожалением отметил президент РТ, говорит о том, впрочем, что система управления в республике выстроена только на крупных предприятиях, и то она требует совершенствования.

Газета «БИЗНЕС Online» готовит подробный репортаж с данного совещания.