Органы государственной власти и местного самоуправления смогут временно переводить работников на удаленную занятость в случае чрезвычайных обстоятельств. Согласие сотрудников для этого не потребуется, сообщает ТАСС со ссылкой на поправку к законопроекту об особенностях дистанционной работы.

«В случаях катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии, эпизоотии, а также по решению органа государственной власти и (или) органов местного самоуправления и любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, по инициативе работодателя работник может быть временно переведен на дистанционную работу на период действия указанных обстоятельств», — говорится в документе.

Вместе с тем работодатель должен предоставить сотруднику необходимое оборудование, технические устройства, средства защиты информации или компенсировать расходы по их приобретению.