По данным аналитиков HeadHunter, лишь в 23% от общего числа резюме, размещенных или созданных молодыми соискателями Казани с начала года, указана готовность к релокации. Возглавляют список городов, предпочтительных для переезда, Москва, Санкт-Петербург, Сочи и Краснодар. Если говорить о других странах, то молодежь столицы чаще рассматривает США, Германию и Казахстан. Об этом «БИЗНЕС Online» рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова

С начала года соискатели Казани в возрасте 18−35 лет чаще всего искали работу в продажах, на административных позициях, в IТ-сфере и на производстве. Среди начинающих специалистов (18−22 года) достаточно высокий уровень конкуренции: в Казани он составляет более 10 человек на место, из-за чего 70% начинающих специалистов испытывают сложности с трудоустройством. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания.

Что касается специалистов в возрасте 26−35 лет, то чаще всего у данной группы уже есть первый трудовой опыт, в результате — более осознанный подход к выбору места работы. Кандидаты начинают искать компании, соответствующие их ожиданиям.

В Челнах ситуация совершенно обратная: 83% выпускников школ хотят уехать из автограда навсегда. Если 20 лет назад из автограда уезжали 15−20% выпускников, то сейчас столько остаются в родном городе. Таков главный итог исследования, проведенного КАМАЗом перед празднованием 50-летия предприятия. Эксперты «БИЗНЕС Online» говорят, что главная причина оттока связана с тем, что поступать в Челнах некуда, а город скоро могут заполонить гастарбайтеры из среднеазиатских республик.