На Казанском вертолетном заводе холдинга «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию Ростех) состоялся завершающий этап заводского конкурса профмастерства по компетенции «Управление жизненным циклом» (УЖЦ). Его ежегодно проводят на предприятии в формате деловой игры. В этом году в ней приняли участие более 70 заводчан.
По правилам к участию допускались сотрудники предприятия в возрасте до 35 лет. Всего было сформировано 7 команд - по 7 человек в каждой. Главным заданием для них на этот раз стало – снизить себестоимость производства вертолета Ансат без замены покупных комплектующих изделий, путем изменения конструктивно-технологических решений. Деловая игра длилась 3 дня, в результате участники представили комиссии дорожную карту реализации своих проектов со сроками и контрольными точками.
«Участие в подобных программах всегда нацеливает сотрудников на получение качественного результата в сжатые сроки, а также позволяет по-новому взглянуть на рабочий процесс и свою роль в нем. Задание для деловой игры было разработано исходя из реальных потребностей предприятия», - отметил управляющий директор ПАО «Казанский вертолетный завод» Юрий Пустовгаров.
Конкурс профмастерства по компетенции «Управление жизненным циклом» проводится на КВЗ четвертый год, участники прошлых программ уже несколько лет подряд с успехом выступают на Национальном чемпионате WorldSkills Hi-Tech в Екатеринбурге. Так, в этом году сотрудники предприятия в составе сборной госкорпорации Ростех заняли вторые места в компетенциях - «УЖЦ» и «Производственная сборка изделий авиационной техники».
Деловая игра в рамках конкурса профмастерства - это успешная технология подготовки проектно-ориентированных инженерных команд в ходе решения реальных инженерно-управленческих задач. Программа проводится в целях отработки конкретных навыков, сплочения коллектива и создания атмосферы для продуктивной работы, совершенствования кадрового потенциала, выполнения плана внедрения результатов НИОКР, совершенствования компетенции молодых специалистов и управленческого кадрового резерва, налаживания корпоративных связей. Лучшие идеи и предложения вносятся в общезаводскую программу стратегического развития. По традиции вместе с сотрудниками КВЗ в деловой игре принимали участие ученики «вертолетных классов» гимназии № 8 и школы № 54 Казани. Классы с углубленным изучением физики и математики в этих казанских школах были открыты по инициативе Казанского вертолетного завода в 2009 и в 2014 годах. Дети, которые обучаются по данным специальным программам, после окончания школы с успехом поступают в технические вузы, в том числе, авиационного профиля.
12+
