Потребность в строителях в первой половине этого года побила все рекорды: спрос в Казани на рабочих этой сферы вырос на 62%, а зарплата — на 11%. Эксперты по подбору персонала отмечают, что 80% соискателей указывают в резюме наличие высшего образования, хотя для того, чтобы работать, достаточно среднего профессионального. По прогнозам министерства труда занятости и социальной защиты Татарстана, в 2019 году потребность в спецах со средним образованием составит более 10 тыс. человек, тогда как с высшим — 3,9 тысячи. Об острой необходимости в квалифицированных кадрах заявляют руководители производств и инвесторы, приходящие в республику.
ТОП-50: РАБОЧИЕ, ИТ И АВТОСЛЕСАРИ
Ежегодно Минтруд Татарстана составляет прогноз потребностей в специалистах на 7 лет. В каких сотрудниках будет нуждаться рынок труда определяют исходя из запросов бюджетных организаций, крупных предприятий и руководителей малого и среднего бизнеса. Самыми востребованными специалистами в ближайшие годы, как и сейчас, будут высококвалифицированные рабочие. Современный рынок труда испытывает дефицит кадров по рабочим и инженерным профессиям. Не хватает рабочих в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства, машиностроения, сельского хозяйства, транспорта, обслуживания населения.
Федеральный топ-50 самых востребованных на ближайшую пятилетку профессий практически наполовину состоит из специальностей, относящихся к категории рабочих. На втором месте специалисты IT-отрасли: администратор баз данных, программист, разработчик web- и мультимедийных приложений, сетевой и системный администратор, специалист по информационным ресурсам, специалист по информационным системам, специалист по обслуживанию телекоммуникаций, техник по защите информации. На третьем месте — специальности, связанные с автотехникой, ремонтом автомобилей и авиацией.
Профессии в топ-50 профессий были отобраны более чем из 1600. По ним составлены современные образовательные программы. Предполагается, что к 2020 году половина техникумов и колледжей должна учить студентов по новым стандартам. Еще пять лет назад сложно было представить, что можно будет пойти и выучиться на оператора беспилотных летательных аппаратов или специалиста по аддитивным технологиям, сейчас такие профессии есть и учебные заведения осваивают инновационные направления подготовки.
ПТУ ОСВАИВАЮТ ЭКЗОТИКУ
Что касается Татарстана, то освоить профессию оператора БПЛА пока не предлагает ни одно учреждение СПО. На аддитивные технологии в этом году впервые открыл набор Бугульминский машиностроительный техникум: на сайте учебного заведения сообщается, что на новый факультет планируют набрать 25 человек.
Даже на такую экзотическую пока что специальность, как оператор БПЛА, есть спрос. На портале HeadHunter 3 вакансии в России, 2 — в Казахстане, зарплата — от 30 до 50 тысяч рублей. Судя по данным портала «Работа в России», инженер-конструктор-технолог по аддитивным технологиям может зарабатывать от 50 до 100 тысяч рублей. Сейчас в различных городах России требуется более 20 соответствующих специалистов.
Обратимся к более массовым специальностям из топ-50 и посмотрим, насколько востребованной является профессия парикмахера. В общероссийской базе 1150 вакансий, парикмахерам в Москве готовы предложить зарплату от 50 до 100 тысяч рублей, в регионах ставки ниже — от 15 до 50 тысяч рублей. Заплата зависит от квалификации мастера и места работы — меньше всего предлагают бюджетные учреждения. СПО с «парикмахерским факультетом» есть практически в каждом городе и райцентре.
Еще одна неустаревающая профессия, которая пробудет в топ-50 еще не один десяток лет, — плиточник-облицовщик. Профессионал своего дела, да еще без вредных привычек, заработает не только на хлеб с маслом, но и с икрой. В общероссийской базе 779 вакансий, из них 31 — в Татарстане. Согласно данным портала «Работа в России», плиточник в Татарстане может рассчитывать на зарплату от 20 до 70 тысяч рублей.
СТРОИТЬ ГОТОВЫ РАБОЧИЕ С «ВЫШКОЙ»
Вообще специальности, связанные со строительством, — одни из самых популярных в России. Согласно исследованию экспертов «Avito Работа», по итогам второго квартала категория «строительство» заняла третью строчку в рейтинге наиболее востребованных профессий: вакансии в этой сфере занимали долю в 11,8% от общего числа объявлений о работе, размещенных на сайте. В Казани профессия «строитель» стала второй по востребованности с долей 15%. Причем первая половина 2018 года ознаменовалась колоссальным спросом — работодатели в Казани разместили на 62,1% больше вакансий о работе в строительном сегменте, чем за аналогичный период прошлого года. В России востребованность строителей выросла на 50,1%.
Что касается зарплаты, то, по данным портала HeadHunter, в среднем строителям Татарстана предлагают порядка 50 тысяч рублей. Это выше среднего предложения рынка республики, которое составляет 37 706 рублей. Предлагаемый оклад соответствует зарплатным притязаниям потенциальных сотрудников. 33% соискателей хотят получать 35–55 тыс. рублей.
Директор Казанского филиала HeadHunter Альбина Султанова отмечает, что чаще всего работу в сфере строительства ищут мужчины (74%). Причем почти 80% из них отмечают с своих резюме наличие высшего образования, хотя, чтобы работать строителем, достаточно начального профессионального или среднего специального образования. В Татарстане учреждения СПО, готовящие по строительным профессиям и специальностям, есть во всех районах Татарстана, в Казани этим занимается Казанский строительный колледж.
ПРОГНОЗ МИНТРУДА: 10 ТЫСЯЧ РАБОТНИКОВ СО СРЕДНИМ ОБРАЗОВАНИЕМ И 3891 — С ВЫСШИМ
Ежегодно Министерство труда, занятости и социальной защиты Татарстана составляет прогноз потребности различных отраслей в специалистах с высшим и средним образованием. Согласно ему, в 2019 году предприятиям и организациям республики нужен будет 10161 работник со средним образованием. Что касается высшего образования, то потребность составит 3981 человек, причем большинство их них — врачи и педагоги.
Из квалифицированных рабочих наибольшая потребность в слесарях — 368 человек, поварах-кондитерах — 274 человека, сварщиках — 248, трактористах — 245, мастерах животноводства — 178 человек.
Из специалистов среднего звена самая большая потребность в медицинских сестрах — 2403 человека, лаборантах — 530, педагогах дошкольного образования — 261, преподавателях начальных классов — 228, акушерках — 114.
Всем классическим профессиям обучают в профлицеях, колледжах и техникумах Татарстана. Что касается современных профессий из топ-50, которые будут востребованы в будущем, то в учебном году 2018/19 по двадцати из них можно обучиться в колледжах и техникумах Татарстана, в учебном году 2019/20 планируется открыть набор уже по 24 новым специальностям.
«ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ КАДРЫ — БЕСЦЕННЫЙ РЕСУРС ДЛЯ НАШЕЙ ЭКОНОМИКИ»
Подготовка рабочих, без преувеличения, задача государственной важности. Татарстан — промышленный регион, который активно привлекает инвесторов, новым производствам требуется квалифицированный персонал. В августе только на ОЭЗ «Алабуга» открылось 4 новых завода более чем на 200 рабочих мест, в сентябре открылся еще один завод на 200 рабочих мест. В 2023 году планируется увеличить численность персонала с нынешних 6,5 тыс. до 16 тыс. человек.
«Высококвалифицированные рабочие кадры — бесценный ресурс для нашей экономики. Поэтому мы в последнее время обращаем большое внимание на вопросы качественной подготовки рабочих специальностей», — заметил на открытии заводов президент Татарстана Рустам Минниханов.
Основной персонал производств — это выпускники учреждений СПО. За последние годы в модернизацию системы среднего профессионального образования в республике было направлено более 4,5 млрд рублей. Созданы ресурсные центры, обновлена материально-техническая база. Однако есть и сложности: основная, по словам руководителей производств, — это отсутствие у выпускников практических навыков работы, несоответствие полученных знаний и навыков реальным потребностям производства.
Для решения этой задачи в СПО вводится дуальное обучение — когда над учебным заведением берет шефство предприятие, а не менее половины учебного времени студенты будут проводить на производстве. Работодатель, таким образом, уверен в том, что получит подготовленный персонал, который не надо будет переучивать, а студент — что найдет работу после получения диплома.
==table2100==
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 7
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.