Портал Jobslooker провел небольшой анализ рынка труда Казани, обратив внимание на наибольшую востребованность в регионе представителей тех или иных профессиональных направлений. Самым внушительным количеством вакансий на конец октября текущего года смогла порадовать категория «Торговля, продажи, закупки». Здесь шансы на подбор подходящего предложения присутствуют у более чем 4 тысяч человек. На втором месте по заполненности объявлениями оказалась категория «Рабочие специальности, производство», на третьем – «IT, компьютеры, Интернет». Замыкают первую пятерку «Логистика, ВЭД, склад» и «ТОП-менеджмент».

Сегодня информация таких специализированных порталов, как Jobslooker, способна в полной мере отображать картину рынка труда на конкретный момент времени в плане востребованности тех или иных специалистов. Дело в том, что работодатели любого формата в последнее время охотно прибегают к услугам таких площадок для размещения собственных объявлений. Это и неудивительно, ведь проводить все процедуры можно дистанционно, экономя силы, время. Не меньшим спросом пользуются сайты у соискателей, на что имеется несколько объективных причин, с которыми стоит разобраться детально.

Прежде всего, следует отметить, что такими ресурсами работа в Казани предлагается на бесплатной основе. Пользоваться обширными базами данных можно столько времени, сколько понадобится для подбора наиболее оптимального по всем параметрам предложения. При этом не нужно даже проходить этап регистрации для получения доступа ко всему функционалу.

Далее важно обратить внимание на удобство поиска вакансий с помощью таких площадок. Подбор работы упрощается за счет интуитивно понятной навигации, присутствия фильтров для выбора конкретных параметров предложений. В специальных полях пользователи способны указать целый ряд значимых моментов: профессиональное направление, уровень заработной платы, тип занятости, месторасположение работодателя в городе, график деятельности, тип организации, собственный опыт работы, социальное положение и многое другое.

Немаловажно и то, что базы данных порталов трудоустройства постоянно поддерживаются на высоком уровне, в них регулярно производятся обновления, а неактуальные объявления убираются из списка. При желании пользователи могут даже подписаться на рассылку самых свежих предложений, либо можно брать себе на вооружение сортировщики для вывода на первые позиции недавно опубликованных вакансий.

18+