Прежде всего, специальная оценка условий труда нужна работодателю для того, чтобы иметь представление, каким рискам подвержены сотрудники его предприятия при проведении определенных видов работ. После этого уже можно будет предпринимать соответствующие меры, предупреждающие возникновение несчастных случаев, а так же для улучшения условий труда и повышения его производительности.
В настоящее время проходить проверку должны все организации. Исключением могут быть лишь те учреждения, которые имеют в наличии результаты проведенной ранее аттестации. Если в компании появились новые рабочие места или изменился технологический процесс, то придется проводить оценку повторно.
Важно заметить, что еще одним важным поводом для вызова экспертов по оцениванию можно считать ситуацию, которая в фирме работают специалисты, имеющие право на досрочную пенсию. Если по итогам проверки комиссией будет установлено, что условия труда для этих людей находятся в допустимых пределах, то организации не нужно будет платить за них страховые взносы.
Основные условия проведения оценки
Проверка условий труда должна проводиться примерно один раз в пять лет. Данный период рассчитывается от момента окончания прошлой аттестации. Специалистами не рекомендуется затягивать с проверкой. Дело все в том, что законодательством предусмотрены штрафные санкции за то, что у организации отсутствует специальная оценка условий труда. За такое правонарушение может быть выписан весьма существенный штраф. Кроме того, с каждой последующей пропущенной проверкой сумма будет только увеличиваться.
Оценка условий труда производится по приказу главы компании. В этом документе должен быть прописан график проведения проверки, а также утвержден состав комиссии. Важно, в комиссии должно быть нечетное количество человек. Председателем комиссии, зачастую, назначается руководитель организации.
В приказе также должно быть четко прописан график проведения оценки. До начала проверки нужно будет указать только лишь время подготовки материала. Уточнение графика будет проводиться лишь после заключения соглашения с фирмой оценщиком.
На правах рекламы
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 0
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.