Директор союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров WorldSkills Russia» Роберт Уразов считает, что на международном чемпионате WorldSkills, который пройдет в Казани в 2019 году, сборная России может проявить себя в основном в тех специальностях, которые связаны с творчеством, а не с рутинными действиями.

«Что касается медального плана, у нас основные шансы (я сейчас не буду говорить конкретные компетенции) в тех компетенциях, которые больше связаны с творчеством. К сожалению, если мы говорим про рутинные навыки, например навыки сварки, электромонтажа, нам крайне сложно конкурировать с теми же с корейцами. Веб-дизайн, витринистика, инженерная графика, мобильная робототехника — профессии, в которых меньше рутинного труда и больше труда умственного», — заявил он сегодня на пресс-завтраке, отвечая на вопрос корреспондента «БИЗНЕС Online».

По словам Уразова, на прошлых международных соревнованиях Россия так и не получила ни одной золотой, серебряной или бронзовой медали. «Зачем нам нужна золотая медаль? Это значит, что мы создали в стране практику подготовки, которая позволяет готовить людей лучше, чем в мире. Это означает, что страна получает определенное конкурентное преимущество. Второй момент — мы хотим провести чемпионат, чтобы поменять систему подготовки как на предприятиях, так и в системе образования», — отметил директор WorldSkills Russia.

На последнем чемпионате мира по рабочим специальностям Россия заняла 14-е место, тогда как еще в 2013 году была на 41-м. «Надо понимать, что результаты участников, разрыв от первой десятки — пропасть огромная. Наш средний уровень — в лучшем случае половина от того, что делается в мире. Это пока… Было приятно, что США на 15-м месте, а мы на 14-м. Хоть в чем-то нос утерли. Что означает 14-е место? Как минимум 13 стран делают дешевле, быстрее и эффективнее нас», — прокомментировал Уразов результат страны. Кроме того, по его словам, в России дефицит квалифицированных кадров: выпускников много, но качество тех умений и навыков, которые они приобретают в процессе обучения, невысокое. «Мы говорим, что нам надо диверсифицировать структуру экономики, а людей, которые будут работать в этой экономике на заводах, фабриках, креативных производствах, не так много. Так желаемый всеми экономический рост не совсем обеспечен теми кадрами, которые этот рост должны сделать», — заметил Уразов.