Не взирая на довольно обширную законодательную базу, большинство руководителей до сих пор не понимают важность обучения существующим охранным методикам. Давайте попытаемся развеять их сомнения, приведя доказательства необходимости и актуальности данного утверждения, подробнее здесь.

Стоит отметить, что необходимость в обучении вызвана отнюдь не капризами чиновников, а острой потребностью. Отказ от прохождения обучения чреват массой негативных последствий, поскольку государственный инспектор, по результатам проверки полученных руководителем знаний, вполне может выдать такому должностному лицу предписание или отстранить его от работы. Это без учета штрафных санкций, которые предусмотрены законом. Потратив некоторое время на обучение, и получив необходимый объем знаний, руководитель сможет избежать лишних трат и неприятных инцидентов, связанных с проверками контролирующих работу предприятия систем. Однако данное преимущество не является наиболее важным, главное, что у руководителя появятся новые возможности для развития в профессиональной сфере. Опираясь на вновь приобретенные знания, руководитель сможет более верно ориентироваться во многих производственных процессах, понимать их суть и необходимость, а также правильно оценивать собственные кадры, в лице руководящего состава. Руководитель должен быть уверен в том, что он делает все возможное для обеспечения безопасности своих подчиненных, а без определенной информационной базы это довольно сложно воплотить в реальность.

В должностные обязанности руководящего состава входи пункт об обеспечении здоровых и безопасных условий труда и его нельзя игнорировать, поскольку ответственность за несчастные случаи и травматизм, будет частично или полностью возлагаться и на его плечи. Любой руководитель выступает организатором трудового процесса, поэтому он обязан четко понимать, на что он обрекает своих подчиненных. Если верить статистике, то большое количество случаев травматизма связано именно с тем, что руководящий состав не осознает своей ответственности и не знает элементарных правил охраны труда.

Не стоит показывать подчиненным свою некомпетентность и давать им повод сомневаться в собственном профессионализме. Пройдите обучение охране труда и обретите уверенность в своих словах и поступках.