В период кризиса предприимчивые страховщики стали предлагать населению полисы от безработицы. Стоят они недешево, а выплаты по ним производятся лишь принудительно уволенным.

  ОСЕНЬЮ ПОЯВЯТСЯ ЕЩЕ 400 ТЫСЯЧ БЕЗРАБОТНЫХ

По данным Росстата, только в июне этого года безработными стали 318 400 россиян. По данным Федерации независимых профсоюзов России, осенью могут лишиться работы еще 400 000 человек.

Терять работу неприятно. Особенно если нет других источников доходов и нужно выплачивать кредит. Тем, кто хотел бы получить материальную поддержку в случае увольнения, некоторые страховые компании в этом году начали предлагать специальные полисы от потери работы.

К примеру, в Военно-страховой компании (ВСК) и страховой компании "Уверен.ру" в Екатеринбурге любой желающий (если, конечно, он отвечает установленным страховщиком требованиям) может купить такой полис. Потерявшему работу клиенту ВСК будет выплачивать сумму ежемесячного дохода в течение оговоренного срока…

Дополнительные возможности есть у заемщиков. Так, любой владелец кредита наличными или кредита на покупку товара в торговой сети может купить страховку в СК "Стэнсинвест"… А к услугам получателей "Персонального кредита" Альфа-банка полисы "Альфастрахование-жизнь". Заемщики "Банк24.ру" (потребительский кредит) также могут застраховаться в "Уверен.ру". Здесь страхуется не весь доход клиента, а только платежи по кредиту за определенный срок…

  ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ ПРАВИЛ

Возмещение по полисам страхования от потери работы выплачивается только в случае увольнения или сокращения с постоянного места работы по инициативе работодателя, а также при его ликвидации или банкротстве. А вот от увольнения по собственному желанию застраховаться не удастся. Не распространяется страховка и на случаи уменьшения дохода, например, в связи с сокращением рабочей недели, а также на испытательный срок…

Никто из страховщиков не продаст полис человеку, получившему уведомление об увольнении. Клиенты страховых компаний подписывают документ об отсутствии у них уведомления, а предоставление ими ложных сведений – гарантия отказа в выплате страховки. По Трудовому кодексу работодатель обязан предупредить работника об увольнении не менее чем за два месяца. Поэтому страховым случаем признают лишь увольнения, которые произошли не ранее чем через два месяца после покупки полиса…

Страховщики также ограничивают круг потенциальных клиентов по возрасту, стажу работы и уровню дохода (по требованиям банков-кредиторов). Так, в "Альфастрахование-жизнь" не продадут полис лицу моложе 25 лет, с доходом менее 15 тысяч рублей в месяц, а также стажем работы на последнем месте менее года…

"Уверен.ру" не страхует сотрудников предпринимателей без образования юридического лица и компаний со штатом менее 30 человек, а также клиентов старше 50 лет или тех, у кого стаж работы в компании менее одного года.

  ЧАС РАСПЛАТЫ

Несмотря на массу ограничений, стоимость полисов на случай потери работы весьма внушительна. Она может составлять и 7% от дохода, и более 10% от суммы кредита.

И это не единственный их недостаток. Получать выплаты уволенные начинают лишь после периода ожидания – через два-три месяца с момента увольнения. Весь этот период согласно Трудовому кодексу работодатель обязан выплачивать зарплату сокращенному работнику… Кроме того, чтобы получать возмещение, придется предоставить страховщику документы об увольнении, зарегистрироваться на бирже труда и ежемесячно приносить оттуда справки... Если клиенту удастся устроиться на работу в течение периода ожидания, выплат не будет вовсе..,

Ведомости