В рамках мероприятия, завершающего серию встреч с акционерами и представителями инвестиционного сообщества в 2014 году, были подведены предварительные итоги работы за год и обозначены ключевые приоритеты развития группы ВТБ на ближайшие годы. Представители службы по работе с акционерами ВТБ рассказали участникам встречи об основных корпоративных событиях в группе, произошедших за год. Особое внимание было уделено увеличению уставного капитала банка за счет размещения привилегированных акций, расширению участия миноритарных акционеров в органах управления и контроля, ключевым финансовым показателям группы по итогам трех кварталов 2014 года.
|
«Чистая прибыль по итогам 9 месяцев составила чуть более 5 миллиардов рублей, — отметил в своем выступлении руководитель службы по работе с акционерами банка ВТБ Владимир Хоткин. — Это существенно меньше, чем в предыдущие годы, но, учитывая экономическую нестабильность, такой итог можно считать неплохим. Однозначно, есть понимание того, что из 2014 года банк выйдет без убытков, но большой прибыли не будет. Но есть и хорошая новость: значительно увеличились доходы до вычета резерва. Причем рост — порядка 25 процентов. С одной стороны, это говорит о том, что мы стали лучше работать и больше зарабатывать, с другой, о том, что стали больше отправлять денег в резервы: за первые полгода мы создали резервов столько, сколько за весь прошлый год».
Хоткин также отметил, что в 2014 году группе удалось серьезно сократить издержки.
- Условно говоря, если раньше мы тратили 56 копеек на покупку 1 рубля, то сейчас тратим 41. Это очень хороший результат. Для сравнения: средний показатель для банков международного уровня идет в районе 48 копеек за рубль.
- За счет чего вы сократили издержки? — спросили из зала.
- В первую очередь за счет сокращения фонда оплаты труда в головной организации примерно на 15 процентов. Также сейчас идет оптимизация в филиальной сети, удаление дублирующих функций, развитие менее затратных каналов обслуживания — дистанционных. Создан единый корпоративный центр, что позволило более понятно и эффективно управлять нашими расходами. И это не полный перечень того, что помогло добиться столь внушительного результата.
Инвесторы ознакомились с информацией о ходе реализации стратегии развития группы ВТБ, в разработке которой акционеры из Республики Татарстан приняли активное участие, а также внесли свои предложения по новой дивидендной политике, которая будет разработана и утверждена в 2015 году.
|
Вместе с ведущими аналитиками банка ВТБ 24 участники Дня инвестора обсудили актуальные идеи и возможности инвестирования на фондовом рынке и в другие финансовые инструменты. В свою очередь, региональное подразделение ВТБ в Татарстане поделилось результатами работы в регионе. ВТБ является для предприятий республики не только кредитующим банком, но и расчетным финансовым институтом. За последний год на обслуживание привлечены 311 новых клиентов. На рынке привлечения ресурсов корпоративной клиентуры ВТБ в Татарстане стабильно входит в число лидеров.
День инвестора в Казани завершил серию встреч с акционерами и инвесторами в 2014 году. В заключении Хоткин отметил: «Постоянный контакт и открытый диалог с акционерами — ключевые элементы коммуникационной политики ВТБ. Особенно важно взаимодействие с миноритариями в текущей нестабильной экономической ситуации. В следующем году встречи с акционерами и инвесторами продолжатся и будут проводиться во всех ключевых регионах в форматах Дня инвестора, мастер-классов, обучающих семинаров».
|
|
|
|
На правах рекламы
