Волну негатива вызвало в соцсетях Набережных Челнов предложенное работодателям мэрией города соглашение об обязательном повышении зарплаты сотрудникам. Минимальный порог зарплат, согласно соглашению, должен соответствовать уровню минимального потребительского бюджета, который равен в Татарстане 10,9 тыс. рублей. Третьей стороной соглашения выступает федерация профсоюзов города.

Увеличение зарплат вдвое выше законодательно обязательного уровня МРОТ (5,2 тыс. рублей) возмутило работодателей. В частности, документ предложено подписать всем резидентам челнинского бизнес-инкубатора, многие из которых являются начинающими бизнесменами и не находят возможным платить такую зарплату сотрудникам.

В комментариях газете «БИЗНЕС Online» резиденты высказали мнение, что муниципалитет, недополучив НДФЛ за первый квартал, пытается поправить положение за счет тех, «до кого проще дотянутся», предприятий, которые размещены на государственных площадях: «Резидентам проблематично спорить с исполкомом – кто не подпишет соглашение, у того возникнут сложности. В то же время никаких юридически подкрепленных обязательств эта бумага не несет, по сути это протокол о намерениях. На самом деле подобные вопросы возникают примерно каждые два года. Увеличение НДФЛ за счет нас – несерьезный для города доход, а для большинства мелких резидентов сумма будет непосильной, потому что почти 11 тысяч чистыми – это фактически 22 – 24 тысячи на сотрудника со всеми налогами».

За 2012 год налоги 289 сотрудников бизнес-инкубатора составили 12,5 млн. рублей. Как сообщила корреспонденту «БИЗНЕС Online» начальник отдела социального планирования исполкома Елена Воронина, поручение мэра о проверке зарплат на предприятиях и заключении трехстороннего соглашения касается не только бизнес-инкубатора, но и абсолютно независимых от мэрии предприятий в частности тех, на которых выявлены зарплаты намного ниже отраслевого порога. «Никто у нас на предприятиях не получает зарплату ниже потребительского бюджета, поэтому речь идет о серых выплатах. Именно потому что мы не можем законодательно требовать от бизнеса увеличения зарплат выше МРОТ, мы и заключаем эти соглашения, другого способа защитить работников и бюджет города нет. Разве правильно, если город создает тепличные условия для бизнеса, предоставляет льготы на аренду, а работодатели в ответ скрывают зарплату?»

Нетрудно понять, что в случае отказа от подписи соглашения предприятие ждет налоговая проверка. Воронина однако с такой формулировкой не согласилась: «Так жестко об этом не говорится». Как она пояснила газете «БИЗНЕС Online», мера, предпринятая исполкомом в отношении предприятий-неплательщиков, соответствует республиканскому трехстороннему соглашению между федерацией профсоюзов РТ, координационным советом объединений работодателей РТ и кабмином РТ «О проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2013 – 2014 годы». По республиканскому соглашению профсоюзы Татарстана обязаны принимать меры по доведению минимальной зарплаты до величины минимального потребительского бюджета.