В России может появиться новый рабочий режим — неполной дистанционной занятости: он будет представлять собой совмещение работы в офисе и удаленно.

Как пишут «Известия», с такой инициативой выступил ОНФ. В марте эту тему планируют обсудить в российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которую курирует вице-премьер Татьяна Голикова.

Законопроект предлагает дополнить Трудовой кодекс статьей «Временная удаленная работа». Согласно проекту, на такой режим можно будет перейти, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Место для удаленной работы сотрудник выбирает самостоятельно. Зарплата из-за этого не может быть снижена, если сотрудник выполнил установленные работодателем нормы труда.

«Сегодня закон разрешает трудиться либо на рабочем месте, либо дистанционно. Смешивать эти форматы Трудовой кодекс не позволяет, — пояснили в ОНФ. — При этом по факту в мегаполисах каждый второй работает в таком режиме, например, четыре дня в офисе и один из дома. Мы предлагаем легализовать эту практику».

Поправки в ТК позволят легализовать удаленный труд, на который работодатели сейчас переводят многих сотрудников из-за угрозы распространения коронавируса, считают эксперты.