«До 100 тысяч готовы хорошему слесарю платить! Никто за язык не тянул»

Татьяна Быданова: «Специалисты кадрового центра станут предоставлять консультации для решения как жизненных, так и бизнес-ситуаций»

«НАША СЛУЖБА СТАНЕТ ПЕРСОНАЛЬНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ ДЛЯ КАЖДОГО»

Центр занятости населения Набережных Челнов стал первым и пока единственным в Татарстане участником федерального проекта модернизации бирж труда. С этих пор учреждение будет называться кадровым центром «Работа России», методика предоставления услуг в нем изменится, о чем сообщила сегодня на деловом понедельнике руководитель местного центра занятости Татьяна Быданова. Судя по ее описанию, интерьер биржи труда кардинально изменился — она обставлена новой мебелью и работать будет по новой системе. Всего в пилотном проекте приняло участие 16 регионов.

В новом формате биржа откроется 25 декабря. По словам Быдановой, «Работа России» будет функционировать в формате одного окна, предоставляя комплексные услуги расширенного содержания. Позиционируются они как полное сопровождение нуждающихся в работе или повышении квалификации, и, кроме того, отныне кадровый центр будет плотно работать и с бизнесом, предоставляя услуги консалтинга.

«Наша служба станет персональным консультантом для каждого, — объяснила Быданова концепцию. — Специалисты кадрового центра станут предоставлять консультации для решения как жизненных, так и бизнес-ситуаций. Соответствующие кейсы уже разработаны. На 2020 год планируются крупные проекты, связанные с маркетинговыми визитами в организации, с вопросами профилирования предприятий».

Наиль Магдеев: «Работа есть, причем и высокооплачиваемые вакансии в том числе, но для этого нужно учиться, а не на диване сидеть»

Мэр города Наиль Магдеев попросил пригласить на торжественное открытие обновленного центра руководителей предприятий. Он напомнил о нехватке кадров, ставшей проблемой для многих челнинских компаний. «Работа есть, причем и высокооплачиваемые вакансии в том числе, но для этого нужно учиться, а не на диване сидеть. Но для тех, кто не хочет учиться, у кого леность души, тоже есть вакансии — любая работа, выбирай на вкус. Вот из зала говорят — до 100 тысяч готовы хорошему слесарю платить! Никто за язык не тянул. Или на КБК мы на прошлой неделе были, у них средняя зарплата 76 тысяч рублей. Надо у них семинары проводить, пусть расскажут, как у них при штате 1 754 человека такую среднюю зарплату люди получают. Ничего секретного ведь нет — это высокий уровень производительности труда, современные технологии, цифровизация. Руководитель предприятия рассказал, как он и его команда самостоятельно занимаются подготовкой кадров. Сегодня такие возможности есть и у кадрового центра «Работа России». Как рассказывала Быданова на интернет-конференции в «БИЗНЕС Online», на ремонт здания, покупку компьютеров и инфоматов из бюджета по нацпроекту выделялось 39 млн рублей.

В настоящее время на учете в центре занятости в качестве безработных зарегистрированы 1 224 человека, уровень безработицы составляет 0,43%. Быданова подчеркнула, что в других моногородах республики коэффициент выше. Магдеев акцентировал на этом факте внимание аудитории, отметив, что хорошая цифра отражает усилия властей всех уровней, а конкретно — курс на повышение инвестиционной привлекательности города и открытие новых производств. В целом по России уровень безработицы сегодня вдвое выше — 0,9%, причем этой цифре соответствуют и некоторые соседние регионы, в частности Башкортостан. В Татарстане процент безработицы равен 0,5.

Открытие кадрового центра «Работа России» на месте традиционного центра занятости населения в автограде запланировано на 25 декабря

«С УТРА МЫ ПООБЩАЛИСЬ С МИНИСТРОМ, ЗАДАЧИ БУДУТ ВЫПОЛНЕНЫ»

С начала этого года челнинский центр занятости поставил на учет 8,3 тыс. безработных, а вакансий предприятиями заявлено вчетверо больше — 32,4 тысячи. К настоящему времени челнинцы могут выбирать из 4,2 тыс. вакансий. Наиболее востребованы на рынке труда слесари, водители, сварщики — вообще, рабочие вакансии занимают 58% от всего объема предложений. Зарплаты варьируются от 12 тыс. рублей и далее, за отметку в 100 тысяч. Самые высокооплачиваемые специальности — менеджер по продажам, врач-педиатр, слесарь по сборке металлоконструкций и другие. Быданова предложила и прогноз по самым нужным профессиям на ближайшие 7 лет: городу нужны будут, конечно, рабочие, но образованные кадры — наладчики станков и оборудования — прежде всего.

Из трудоустроенных за год челнинцев 76% — это люди, особо остро нуждавшиеся в социальной поддержке, в том числе 628 инвалидов, из которых на учет поставлены 472 человека и 315 из них трудоустроены.

С открытием кадрового центра изменения коснутся и сферы профессионального обучения — как с нуля, так и дополнительного. В рамках разных нацпроектов «Работа России» займется обучением людей предпенсионного возраста — данная потребность назрела в связи с повышением пенсионного возраста. Кроме того, на бирже будут обучать неработающих матерей школьников младшего возраста и женщин, пребывающих в отпуске по уходу за ребенком, что, впрочем, делается и сейчас. За этот год центр обучил 554 безработных, опережающее обучение прошли 1 039 работников предприятий, еще 616 работающих прошли курсы переквалификации. В общей сложности за 2019 год обучение пройдут около 5 тыс. человек, что обойдется бюджетам почти в 100 млн рублей. Сумма почти в 1,5 раза превышает аналогичные затраты в 2018-м.

«С утра мы пообщались с министром труда и занятости и уверены, что задачи, которые вы ставите, будут выполнены, — оценил Магдеев. — Наш кадровый центр — один из лучших в Татарстане и в стране». Мэр напомнил, что в этом году городу пришлось решать вместе с центром занятости серьезные задачи, в частности трудоустройство более 750 высвободившихся работников Ford-Sollers. Все они были оперативно устроены на новые предприятия ТОСЭРа, на КАМАЗ и другие предприятия. Магдеев, кстати, обещал завести в ТОСЭР новые проекты, в том числе из Челнов и Татарстана.

В настоящее время на учете в центре занятости в качестве безработных зарегистрировано 1 224 человека, уровень безработицы составляет 0,43%

ПОДАРКИ К 50-ЛЕТИЮ КАМАЗА: ШКОЛЬНЫЕ РАНЦЫ И СБОРНИК СТИХОВ

Отметив юбилей, КАМАЗ сегодня тоже прислал на деловой понедельник своего докладчика. С миссией внести ясность относительно программы 50-летия выступил заместитель гендиректора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию Александр Ушенин. Эта программа, напомним, весь год не давала покоя челнинцам, так как речь в ней шла о федеральном финансировании муниципальных проектов — строительстве социальных объектов, инфраструктурных вливаний и тому подобных. Ничего особенного, впрочем, город так и не заметил: деньги в основном были потрачены на традиционные мероприятия, которые состоялись бы и без юбилея. Из озвученных проектов главным подарком стала, пожалуй, заявка на строительство нового здания русского драматического театра — город выделил «Мастеровым» 3,9 га земли, но цена вопроса пока не определена. По прикидкам администрации самого театра, на все про все понадобится от 800 млн рублей до миллиарда.

Ушенин, заняв трибуну, первым делом рассыпался в благодарностях Магдееву и его команде за деятельное участие в юбилейных мероприятиях и рассказал, что подготовительную работу начали еще в августе 2017 года, а старт мероприятиям дали 19 февраля этого года. В программу подготовки к юбилею спикер записал открытие завода каркасов кабин, чествование команды «КАМАЗ-Мастер» и участие КАМАЗа в традиционных городских праздниках.

«Большим мероприятием стал День строителя, — заявил Ушенин. — Мало где его отмечают так, как у нас, но в этом году концерт провели и наши работники, по нашему приглашению на празднике выступил „Хор Турецкого“. Праздничный концерт 8 Марта в этом году мы посвятили женщинам-первостроителям. Приняли активное участие в акции „Помоги собраться в школу“, в Сабантуе, Дне молодежи…» — и далее в том же духе. В программу финансирования юбилейных мероприятий КАМАЗ записал и ежегодный День машиностроителя, и конкурс рабочей молодежи, и даже елабужскую Спасскую ярмарку, на которой автогигант поставил свою палатку с выпущенными на заводе пазлами и другими развлечениями для детей. Покончив с внушительным перечнем подобных активностей, Ушенин презентовал три выпущенные КАМАЗом в этом году книги: сборник посвященных заводу и городу стихов, сборник детских рисунков и сочинений о КАМАЗе, а также подборку архивных документов и фотографий, отражающих период строительства и работы завода с 1969 года. 1,3 тыс. экземпляров первых двух изданий КАМАЗ уже передал муниципальным учреждениям, как и 600 книг с документами. Один комплект Ушенин преподнес и Магдееву.

Мэр к докладу топ-менеджера добавил, что приведенный перечень мероприятий не окончателен. «Десятки объектов в рамках пятидесятилетия или появились, или появятся в ближайшие годы — это театры, ледовые дворцы, дороги, школы, детские сады… Город становится комфортнее, аккуратнее», — поддержал мэр камазовцев, порадовавшись изданиям.