В Трудовом кодексе Казахстана с 1 июля появится норма, по которой работодатель сможет установить для сотрудников четырехдневную рабочую неделю. Соответствующий закон подписал президент страны Касым-Жомарт Токаев, передает ТАСС.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей», — говорится в дополнении к статье кодекса о режиме рабочего времени.

Согласно изменениям, на отдельных производствах при необходимости могут быть установлены пятидневная и четырехдневная рабочие недели в разные недели. Общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день устанавливается коллективным договором или правилами Трудового кодекса.

Ранее в Трудовом кодексе Казахстана были предусмотрены пятидневная, шестидневная и неполная рабочая неделя, продолжительность которой определялась по соглашению сторон.