Центральный аппарат «Газпрома» планируют сократить почти в 2 раза. Массовые увольнения затронут 1,6 тыс. работников, сообщает 47news со ссылкой на предложение зампредседателя правления корпорации Елены Илюхиной. В компании официально не делали заявлений на эту тему, однако начальник департамента информационной политики Сергей Куприянов подтвердил Forbes подлинность опубликованного документа.
По данным журналистов, предложение направили в адрес главы «Газпрома» Алексея Миллера. Илюхина предложила сократить персонал центрального аппарата организации — с 4,1 тыс. до 2,5 тыс. человек.
По ее словам, за 20 лет численность администрации газовой компании выросла в несколько раз. При этом зарплатный фонд в центральном аппарате «Газпрома» составляет 50 млрд рублей.
В письме говорится, что стоящие перед компанией вызовы требует «оптимизации издержек на всех уровнях управленческих и производственных процессов». В руководстве также призвали сократить срок подготовки решений, исключить дублирующие функции и чрезмерные бюрократические процессы.
Напомним, по версии Forbes, «Газпром» возглавил десятку самых убыточных компаний в России по итогам 2023 года. Убыток составил 583,1 млрд рублей. При этом в таком же рейтинге предыдущего года компания была лидером по прибыльности.
В мае сообщалось, что «Газпром» в 2023-м впервые за четверть века получил убыток по МСФО. Чистый убыток компании составил 629 млрд рублей против прибыли в 1,2 трлн рублей годом ранее, свидетельствовала отчетность. Убыточным стал именно газовый сегмент бизнеса «Газпрома». Его убыток составил 1,2 трлн рублей против прибыли в том же размере в 2022-м. При этом нефтяной сегмент сгенерировал прибыль в 765 млрд (плюс 11% к 2022 году), электроэнергетический — 50,8 млрд рублей (минус 35%). На фоне этого акционеры «Газпрома» на общем годовом собрании решили не выплачивать дивиденды по итогам 2023-го.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 30
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.