Более 350 специалистов из 114 предприятий Татарстана, Башкортостана и других регионов Поволжья боролись на минувшей неделе за звание лучшего в своей профессии в 24 номинациях на конкурсе профессионального мастерства «Алабуга-skills» Более 350 специалистов из 114 предприятий Татарстана, Башкортостана и других регионов Поволжья боролись на минувшей неделе за звание лучшего в своей профессии в 24 номинациях на конкурсе профессионального мастерства «Алабуга-skills»

Конкурс для тех, кто создает добавочную стоимость

Более 350 специалистов из 114 предприятий Татарстана, Башкортостана и других регионов Поволжья боролись на минувшей неделе за звание лучшего в своей профессии в 24 номинациях на конкурсе профессионального мастерства «Алабуга-skills». Елабуга впервые принимала такое количество специалистов экстра-класса в рамках этого конкурса. Напомним, впервые соревнования по рабочим компетенциям состоялись еще в 2020 году — тогда в конкурсе всего на 9 номинаций состязались 39 участников с предприятий муниципалитета. С каждым последующим годом интерес к конкурсу возрастал, привлекая все больше предприятий и участников. Впрочем, что неудивительно, если учесть, насколько остро сегодня стоит в реальном секторе экономики вопрос с дефицитом квалифицированных кадров, особенно рабочих. Посыл конкурса очевиден: во-первых, показать уровень профессионального мастерства тех, кто создает реальную добавочную стоимость на предприятиях, во-вторых, привлечь интерес к рабочим профессиям молодых. Ведь многие из молодого поколения не представляют, насколько повысился уровень квалификации и компетенций у синих воротничков, особенно в текущее время.

«Конкурс призван привлечь внимание и вызвать здоровый соревновательный интерес к развитию в рабочих профессиях, — отметил в своем обращении к участникам соревнований глава Елабужского муниципального района, мэр Елабуги Рустем Нуриев. — Он позволяет обмениваться опытом, учиться и быть открытым новому».

Конкурс проводился с 5 по 9 февраля на четырех площадках: в Елабужском политехническом колледже, автошколе «Прогресс», образовательном центре «Алабуга-Политех» и на ТПК МТЗ-Татарстан Конкурс проводился с 5 по 9 февраля на четырех площадках: в Елабужском политехническом колледже, автошколе «Прогресс», образовательном центре «Алабуга-Политех» и ТПК МТЗ-Татарстан

Доказать себе, что ты можешь быть лучше других

Конкурс проводился с 5 по 9 февраля на четырех площадках: в Елабужском политехническом колледже, автошколе «Прогресс», образовательном центре «Алабуга-Политех» и ТПК МТЗ-Татарстан.

Номинации были представлены практически по всем востребованным в современной промышленности специальностям: от токарей и спецов по обслуживанию автомобилей, до химиков и робототехников Номинации были представлены практически по всем востребованным в современной промышленности специальностям: от токарей и спецов по обслуживанию автомобилей до химиков и робототехников

Номинации были представлены практически по всем востребованным в современной промышленности специальностям: от токарей и спецов по обслуживанию автомобилей до химиков и робототехников. Профессионалам было где развернуться — все площадки для соревнований хозяева оснастили самым современным оборудованием.

Профессионалам было где развернутся — все площадки для соревнований хозяева оснастили самым современным оборудованием Профессионалам было где развернуться — все площадки для соревнований хозяева оснастили самым современным оборудованием

Один из участников, Айнур Мифтахов из Лениногорска, прибывший с группой коллег-электромонтеров, поделился своими впечатлениями на старте состязаний: «Это новые знакомства, демонстрация своих навыков. Доказать себе, что ты можешь выделиться на фоне остальных специалистов, важно и для работника, и для его руководителя: это прибавляет уверенности в себе». Его коллега Борис Бобров работает электромонтером в организации, обслуживающей предприятия нефтяной промышленности, он поделился, какие именно задания представлены для специалистов в его номинации: «На данном конкурсе мы будем собирать работающие схемы по выданным экспертами эскизам. Это очень интересно. „Алабуга-skills“ и ему подобные конкурсы нужны, чтобы показать профмастерство рабочих, чтобы они сами могли проверить свой уровень. Кроме того, победа дает возможность карьерного роста в дальнейшем», — уверен он.

«Это новые знакомства, демонстрация своих навыках. Доказать себе, что ты можешь выделиться на фоне остальных специалистов, важно и для работника, и для его руководителя: это прибавляет уверенности в себе» «Это новые знакомства, демонстрация своих навыков. Доказать себе, что ты можешь выделиться на фоне остальных специалистов, важно и для работника, и для его руководителя: это прибавляет уверенности в себе»

Своим мнением поделился и специалист по компетенции «Фрезерные работы на ЧПУ» Рамиль Бигиев: «Участники от и до пишут программу, обрабатывают. Далее мы проверяем, насколько отточено качество изготовления деталей. Выдается чертеж, который заранее никто не знает, затем пишут программу под него и изготавливают деталь. Деталь сама по себе ничего собой не представляет, просто проверяются наличие элементов, точность и качество обработки».

Девушки солидарны во мнении, что конкурс очень мотивирует и помогает развиваться Девушки солидарны во мнении, что конкурс очень мотивирует и помогает развиваться

А для участника из Набережных Челнов Бориса Бобкичева робототехника — настоящее искусство. Вдохновение в этой профессиональной сфере он черпает уже много лет. «Создавать робота — так скажем, „машину в танце“ — это очень круто. После кропотливого труда, прописания полностью всех траекторий, при запуске, когда робот начинает двигаться, дух захватывает на самом деле», — делится молодой человек.

«После кропотливого труда, прописав полностью все траектории, при запуске, когда робот начинает двигаться, дух захватывает на самом деле» «После кропотливого труда, прописания полностью всех траекторий, при запуске, когда робот начинает двигаться, дух захватывает на самом деле»

Елабужанки Мария Чернова и Валерия Никитина работают лаборантами химического анализа на предприятии «Август-Алабуга»: проверяют продукцию предприятия на качество и безопасность. Девушки солидарны во мнении, что конкурс очень мотивирует и помогает развиваться. В планах — повышение разряда и профессиональный рост до химика-инженера.

Задание для участников было изготовить на универсальном станке определенную деталь. Причем заранее не было известно, ни какую деталь необходимо будет изготовить, ни даже марку стали Задание для участников было изготовить на универсальном станке определенную деталь. Причем заранее не было известно, ни какую деталь необходимо будет изготовить, ни даже какая марка стали

Главное, чтобы ценили кадры

Мы поговорили и с одним из победителей — Игорем Королевым, мастером, токарем компании «Тольяттикаучук» — одного крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенного в Тольятти. Королев стал лауреатом первой степени открытого республиканского конкурса профессионального мастерства «Алабуга-skills» в номинации «Работы на токарных универсальных станках». Как рассказал специалист, он ранее участвовал в подобных конкурсах профессионального мастерства, но в Елабуге выступил впервые. Задание для участников было изготовить на универсальном станке определенную деталь. Причем заранее не было известно, ни какую деталь необходимо будет изготовить, ни даже какая марка стали. Таким образом это стало полным сюрпризом, что было и сложнее, и одновременно интереснее.

«Конкурс для меня — это профессиональное самоутверждение, где есть возможность показать, на что я могу быть способен», — поделился специалист.

«Зарабатывать в профессии можно, и хорошо зарабатывать, если организация согласна платить» «Зарабатывать в профессии можно, и хорошо зарабатывать, если организация согласна платить»

Что касается привлечения молодых к рабочим профессиям, мастер констатирует, что, к сожалению, у молодежи рабочие специальности пока не особо котируются. Вопрос в соответствующей оплате квалифицированным кадрам. «Зарабатывать в профессии можно, и хорошо зарабатывать, если организация согласна платить. Главное, чтобы ценили кадры, как, к примеру, на предприятии, где работаю я», — отметил Королев. В его компании есть возможности и карьерного роста, и материального — на предприятии с большим уважением относятся к таким специалистам, как Королев. Но проблема достойной оценки труда в принципе существует, что и подтвердили некоторые другие участники конкурса.

Если специалистов не ценят, они начинают уходить в более хорошо оплачиваемые места, а производство в результате теряет ценные кадры — таков общий посыл высказываний.

Если специалистов не ценят, они начинают уходить в более хорошо оплачиваемые места, а производство, в результате, теряет ценные кадры — таков общий посыл высказываний Если специалистов не ценят, они начинают уходить в более хорошо оплачиваемые места, а производство в результате теряет ценные кадры — таков общий посыл высказываний

Перспективы Елабуги — стать одной из крупнейших кузниц подготовки кадров рабочих профессий

Финальный аккорд соревнований прозвучал 9 февраля. Тогда же и были подведены окончательные итоги соревнований, определены лауреаты и призеры по всем 24 номинациями. Торжественное награждение лауреатов состоялось 12 февраля в Казани, на коллегии министерства промышленности торговли РТ, где Раис Татарстана Рустам Минниханов поблагодарил победителей за профессионализм.

Финальный аккорд соревнований прозвучал 9 февраля. Тогда же и были подведены окончательные итоги соревнований, определены лауреаты и призеры по всем 24 номинациями Финальный аккорд соревнований прозвучал 9 февраля. Тогда же и были подведены окончательные итоги соревнований, определены лауреаты и призеры по всем 24 номинациями Фото: rais.tatarstan.ru

«Запрос на такого рода конкурсы рабочих профессий есть, а ежегодно возрастающие количество участников подтверждает это, — оценил итоги конкурса Рустем Нуриев. — Очень символично, что городом для проведения конкурса рабочих профессий стала Елабуга — наследник мегапроекта и всесоюзной стройки — Камского тракторного завода. А сегодня это самая эффективная экономическая зона России».

По словам главы района, такие организации и компании, как «Алабуга-Политех», ЕПК, «ПО ЕлАЗ», «Соллерс Алабуга» и AURUS — мощнейшая база для подготовки и развития молодых кадров. «Мы уверены: благодаря методичному развитию „Алабуга-Политех“ и поддержке руководства РТ, в том числе лично Рустама Нургалиевича Минниханова, в ближайшие 5 лет Елабужский район станет новой и одной из крупнейших кузниц подготовки кадров рабочих профессий», — заключил Нуриев.