В ответ на обращения россиян, заявивших, что были уволены в период эпидемии коронавируса, несмотря на заявления президента РФ, в минтруде пояснили, что лишить сотрудника места в нерабочее время нельзя. Об этом сказано в телеграм-канале стопкоронавирус.рф.

«Если компания не относится к числу исключений, которые продолжают работать в нерабочие дни, то сотрудника нельзя уволить или даже уведомить о предстоящем увольнении. Оповещение и оформление прекращения трудовых отношений осуществляются в рабочие дни», — пояснили в ведомстве.

Там, где работа продолжается в прежнем режиме, увольнения происходят в обычном порядке, добавили в министерстве. «Если сотрудника увольняют из-за оргштатных мероприятий, он должен быть предупрежден за 2 месяца. При увольнении такому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но на срок не более 2 месяцев со дня увольнения», — добавили в минтруде РФ.