Главное здание КФУ |
ПЕРЕИЗБЫТОК И ДЕФИЦИТ
Если у вас за плечами бакалавриат, то самое время сделать второй, логически вытекающий шаг – поступить в магистратуру. Магистр более подготовлен к своей будущей работе, поэтому он становится и более конкурентоспособен на рынке труда по сравнению со специалистом и бакалавром. Ему реально претендовать на более высокие позиции в компании, куда его пригласят.
- Сейчас во всем мире переизбыток ряда профессий, но специалисты по управлению персоналом всегда востребованы. Преимущество людей, окончивших магистратуру, в том, что они получают специализированное высшее образование. Оно котируется и у нас, и на Западе. Еще в недавнем прошлом закончивших специалитет никто и нигде не признавал, потому что весь мир получает образование по системе «бакалавр – магистр». Теперь и мы к этому пришли, – рассказывает доктор экономических наук, заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами Елена Фахрутдинова.
Состав кафедры управления человеческими ресурсами |
Основная задача магистратуры — подготовить профессионалов, способных достичь карьерных высот в российских и международных компаниях, занимающихся аналитической, консультационной и научно-исследовательской деятельностью.
200 ЛЕТ ИСТОРИИ И ТРАДИЦИЙ
Итак, вы решили пойти в магистратуру. Какой вуз выбрать? ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» – один из ведущих университетов страны – дает не только фундаментальную научную подготовку, но также инструментальные знания и навыки, которые высоко ценят все современные работодатели. У этого вуза более чем двухсотлетняя история и научные традиции, у него отличная репутация и высокая оценка работодателей.
Степень магистра, полученная здесь, дает возможность уверенно чувствовать себя в жизни, найти высокооплачиваемую работу, обеспечить базу для профессионального роста. В магистратуре учатся после бакалавриата или специалитета всего два года, после этого возможно, если есть желание, поступить в аспирантуру. Среди плюсов магистратуры – отсрочка от армии и обучение в вечернее время, занятия начинаются после 17:40, так что присутствие на лекциях в магистратуре не помешает рабочему ритму.
На кафедре управления человеческими ресурсами Казанского (Приволжского) федерального университета в этом году можно поступить в магистратуру по двум направлениям – это «Управление человеческими ресурсами» и «Менеджмент в здравоохранении». Кстати, кафедра эта с хорошей репутацией и традициями, в свое время, до слияния вузов, она существовала в КФЭИ с 1978 года и называлась в тот период кафедрой экономики труда.
Наши первокурсники (гр. 7324-1) |
Бакалавры «Управления персоналом» востребованы в службах управления персоналом: государственных и муниципальных органах власти, на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, в промышленности, в торговле, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.
Магистратура «Управление человеческими ресурсами» позволяет получить углубленные знания в области управления персоналом, а именно управление персоналом сегодня входит в пятерку наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий на российском рынке труда. Стоимость обучения здесь 99 960 рублей.
- Выпускники нашей магистратуры хорошо трудоустроились. Их приглашают на работу кадровые службы министерств и ведомств, многие из них работают бизнес-тренерами, коучерами, занимаются подбором персонала, служат в рекрутинговых агентствах. Службы занятости, биржа труда, крупные предприятия – это тоже поле их деятельности. Ротация персонала, создание кадрового резерва – здесь они применяют знания, полученные в магистратуре. Появилось новое направление – трудовая миграция, в этой области тоже будут работать наши выпускники. У нас есть целевые группы, которые мы набираем, например, для министерств. Среди наших преподавателей – 30 процентов практиков, – рассказывает Фахрутдинова.
Фестиваль «Студенческая весна-2013» |
Не менее успешно складывается карьера магистров, обучающихся по программе «Менеджмент в здравоохранении». Это главные врачи клиник, специалисты министерства здравоохранения, фонда социального страхования, фонда обязательного медицинского страхования.
Магистерская программа «Менеджмент в здравоохранении» позволяет получить знания в управлении здравоохранением. Если по этой программа изъявляют желание заниматься люди, имеющие высшее медицинское образование, то они получают еще и сертификат на ведение профессиональной деятельности в сфере здравоохранения «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Программа «Менеджмент в здравоохранении» располагает бюджетными местами.
На кафедре управления человеческими ресурсами часто звонят телефоны, на том конце провода просят прислать на работу магистров. А на защите дипломов и вовсе собираются посмотреть «товар лицом» потенциальные работодатели. Так что получить предложение о работе можно уже в день защиты диплома. Оно может последовать от ТАИФа и «Татнефти», « Казаньоргсинтеза» или «Нижнекамскнефтехима», из многих других престижных мест, где ценится диплом магистра.
Контакты кафедры: Тел.: (843) 2361646 или +79872255155 E-mail: 2361646@mail.ru |
На правах рекламы
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 1
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.