«Это чья-то закулисная игра, я считаю. Просто подрыв экономики!»

Андрей Беляков основатель и руководитель ГК «Бриз»

— Я одновременно и положительно, и негативно отношусь к этим выходным. Конечно, отдых — это хорошо, но все-таки, наверное, на здоровье людей длинные выходные сказываются. И не самым лучшим образом. Не на всех, но сказываются. У нас, к счастью, таких случаев не было. Народ ведь не только салатами объедается в эти дни, но и про крепкие напитки не забывает. Поэтому я считаю, что 30 декабря надо делать последний рабочий день в году, а 3 января нужно, чтобы уже все работали.

Евгений Минченко президент «Минченко консалтинг»

— Для моего бизнеса [длинные выходные] — хорошо. Это возможность отдохнуть и «отключить голову». А насчет того, как действуют новогодние выходные праздники на эффективность военных действий… Я не очень понимаю, как сокращение новогодних выходных увеличит эффективность на фронте. Не улавливаю в этом логическую связь.

Искандер Зигангараев генеральный директор «КЖК-Логистик»

— Возможно, да, пора завязывать [с длинными новогодними каникулами]. Потому что ни к чему хорошему не приводит, люди расхолаживаются. Но, с другой стороны, я бы, конечно, оставил. Почему? Все-таки с детьми общаться людям надо. Ведь семейные традиции в России очень сильны.

Я думаю, что в таком формате [каникулы] все равно можно оставить. Сложно бизнесу, но с детьми можно съездить на природу, например. Это же очень важно. Бизнес бизнесом, но, когда семьи разрушаются, бизнесу тоже достается. Единственное, с алкоголем надо завязывать, эту политику нужно вести. Необходимо людям объяснить, что по-другому нужно отдыхать, а не выпивать. А так людям надо все-таки отдохнуть. Может быть, не так много, но как-то нужно.

На бизнесе моем сказывается, конечно, мне приходится доплачивать за [работу сотрудников в] выходные. Много народа вытаскивать, потому что у меня же молочный бюджет, он не останавливается. Платим как за праздничные дни, людей вытаскиваем из дома. Не думаю, что какой-то бизнес из-за этого страдает. Просто бизнесмены вынуждены доплачивать за выходные. А тех, кто откажется, уволят, если они не выйдут на работу. А кто откажется выйти на работу?

Вот руководитель сказал ему: «Выходи на работу». А он что, откажется, что ли, например, 3 января выйти на работу? Обычно бывает такое, что некоторые водители забухивают. Сейчас люди к пьянству относятся не так положительно, как раньше. Замечаю, что в последние годы трезвый образ жизни в тренде, нет такого, чтобы уходить в длительный запой. Если человек отдохнул 1 и 2 [января], то он может выйти на работу. Некоторые даже 2-го выходят на работу, если им платят в двойном размере.

Марат Бикмуллин основатель промышленного технопарка «Авиатор» (технологическая площадка для предпринимателей в области производства, НИОКР и стартапов)

— Мы в основном работали, так что никак не отразились. Да, я считаю, что это (длинные новогодние каникулы — прим. ред.) расточительно, тем более в таких условиях. И в условиях, когда вообще есть нехватка трудовых ресурсов в стране. В развитых странах выходные — это 1-е число, а 2-е — уже рабочий день. В Европе, Америке. Это только у нас в России [остается] данное наследие коммунизма.

Яков Геллер генеральный директор ГУП «Агентство по государственному заказу РТ»

— Наша организация работает жестко по российскому законодательству, так как мы оператор федеральной электронной площадки. И когда общероссийские выходные, то и у нас выходные. А когда татарстанские, отдельные выходные, у нас все равно рабочие дни. Поэтому, конечно, 8, что ли, выходных дней, когда наша организация не работает, не получает доход, а зарплату работникам надо все равно платить…

Мы же не бюджетная организация, где бюджет все это предусматривает. Мы так называемый хозрасчет. Сколько заработали, столько и полопали. И конечно, мне, как руководителю, очень тяжело этот период компенсировать — выплату зарплаты при отсутствии доходов. Но у меня по этому поводу было бы кардинальное предложение. Если бы кто-то прислушался. Раз уж у нас народ привык к длинным выходным в январе, то было бы правильно сделать еще раз 12 выходных в мае и отменить отпуска. Это было бы так удобно! А то по текущему плану отпусков каждый месяц примерно 10 процентов людей уходят в отпуск, и их трудно заменять. Отпуск не отменишь, и вот эта проблема отпусков, я думаю, не только у меня. У всех организаций есть проблема с отпусками. Иногда приходится просить человека перенести отпуск, а он уже с детьми к морю намылился. Или ребенок идет в первый класс и отпуск надо к школе приурочить…

Как было бы здорово, если бы было 12 выходных в январе, 12 — в мае, чтобы что-то в огороде посадить, и отменить отпуска вообще. Вся организация целиком в отпуске, и нет никаких проблем по замене, подмене этого выпадающего специалиста. Ведь есть много уникальных специалистов, кого некем заменить. Он уходит, и на две недели останавливаются многие процессы, потому что есть незаменимые люди. Есть люди текущие, а есть незаменимые.

Вообще, я категорически не понимаю, зачем сейчас нужны такие длинные новогодние каникулы. Раньше еще кто-то в Куршевель ездил на Новый год, позагорать где-то, но сейчас эти длинные 12-дневные выходные в январе… Я бы понимал, если в мае — огороды засаживают, на солнце греются. А в январе — непонятно. Отсюда и мое необычное предложение. Сделать два таких отпускных периода в январе и мае и отменить отпуска. Все отдохнули и вернулись в полном составе работать.

Шамиль Агеев председатель Торгово-промышленной палаты РТ

— Вообще, длинные выходные, особенно сейчас, — это вредно. И для людей, и для организаций. У нас есть предложение, которое мы еще раз хотим внести в Госдуму, чтобы эти выходные прибавлять к отпуску и они были недельные. Чтобы не ломать недельный ритм. Вот скоро у нас 23 Февраля, и мы опять три дня отдыхаем. 8 Марта — опять три дня. Все это выбивает из ритма, особенно сейчас. И на производстве тоже сказывается. И у нас сейчас получается 245 дней работать и 120 дней — отдыхать. Каждый третий день — выходной! От такого некий дисбаланс идет, и это очень плохо.

Давно пора завязывать с длинными выходными! Мы об этом уже говорили и ставили вопрос, что сейчас поддержка производства в первую очередь должна быть. А без производства невозможна эта военная операция. Потому что этот год будет во многом решающим.

Рустэм Ямалеев руководитель инвестиционной компании «Стройиндустрия», председатель «Штаба татар Москвы», президент национального конгресса татар и тюркских народов

— Я сторонник того, чтобы никаких длинных выходных [не было]. Мы живем в такой стране, у нас такой ритм, такие задачи стоят. Не надо нам этих длинных, они расхолаживают нас. Мы где-то любим и полениться, и что-то, и народ у нас расхолаживается. Потом у нас есть отпуск, календарные выходные дни, мы к этому уже привыкли.

Нам не надо этих длинных каникул. Или если они есть, нужно их использовать для уборки территории, складских помещений, какие-то подсобные, побочные дела нужно делать. Я не сторонник этого. Мы сами не стали такие длинные выходные делать, у нас все на работе.

На нашем бизнесе особо это не сказывается, у нас идет все по плану, строительные объекты. У нас есть план, все по плану, по графику.

Михаил Скоблионок генеральный директор ЗАО «ТАКПО», президент еврейской национально-культурной автономии РТ

— У меня своя система работы: частная фирма, в которой я не смотрю ни на приказы, ни на что. У меня гостиницы работают по своему графику, каждый божий день, и в праздники, и в выходные, и во все дни. Также в каждой гостинице свои рестораны. Я не могу остановить рестораны и не кормить людей. Я должен кормить завтраком, обедом, ужином. И там своя система работает. И они работают постоянно, так же, как и все.

Что такое строители, которые у меня есть? Это люди, которым я даю возможность заработать. Вот они работают. У них есть 12 выходных. Я им говорю: «Если хотите заработать денег столько, сколько вам нужно, выходите в эти дни, когда у вас выходные дни, и работайте. Я вам заплачу в 1,5 раза больше». И они выходят и работают. Мы ведем подсчет и платим им.

По длинным выходным решает государство. Если государству нечего делать, значит, государству нечего делать. Вот я разговариваю (у меня море друзей), спрашиваю: военные заводы, которые производят военное оборудование, технику, все работают или не все? И мне говорят: не все. Даже те, кто работает на армию, производит летательные аппараты, снаряды, не все работают. В эти выходные им тоже дают отдыхать.

Вот шла война 1941–1945 годов, там люди работали и по субботам, и в выходные. Они все время там работали, понимаете? А сейчас непонятно ничего, потому это решает государство, это уже решаю не я. Если государству нечего делать, нечем рабочих занять, чтобы они что-то производили, что-то делали, куда-то двигались… Это решает государство, это его проблема. Потому каждый руководитель свои проблемы решает сам. Вот компьютерщики, например. У меня одна дочь — компьютерщица, она 14 дней отдыхала, уехала, потому что ей делать нечего. А есть люди, которые должны работать каждый день, постоянно. У всех своя работа, все должны знать свою работу и ее выполнять.

Столько выходных дней в году, сколько дает Россия, ни в одной стране мира нет. Я очень хорошо знаю. Вот, например, Израиль, у меня там бизнес есть. Они столько не отдыхают, они работают. У них нет таких отпусков, как у нас, другая система. И они живут прекрасно и зарабатывают деньги.

Виктор Классен генеральный директор АО «Радиокомпания «Вектор»

— Я уже 38 лет директор предприятия. Наверное, самый-самый древний директор самого древнего предприятия в Чистополе. Это, что называется, медицинский факт, и я даже сам немножко этому удивляюсь. В нынешние времена так бывает очень редко. Но это означает, что почти 40 лет я с этим и живу. Не сегодня же придумали такие длинные выходные.

Мы начинаем праздновать (и я считаю, что это очень важно для коллектива) 25 декабря. 25-го у нас всегда рождественский вечер, который мы очень аккуратно отмечаем, поем хорошие песни во славу Рождества Христова. Спрашивается: как же это может быть 25 декабря, когда все в России празднуют Рождество 7 января? Существенная часть христианского мира, в том числе и я, и моя семья, празднует Рождество 25 декабря. Потому что мы российские немцы, немцы-меннониты, и у нас это праздник. Потому мы здесь совместно с Русской православной церковью, с нашим владыкой Пахомием (епископ Чистопольский и Нижнекамский Пахомий — прим. ред.), спасибо ему огромное, здесь организовали и колядки, и всякие другие песнопения во славу рождения Иисуса Христа. То есть мы начинаем 25 декабря.

Естественно, мы не можем обойти и такую современную форму, как корпоратив. Его мы тоже празднуем. Мы подводим итоги, разговариваем с каждым подразделением, смотрим, как бизнес развивался. Дальше — в кругу семьи. Ну понятно, что 31 декабря — в кругу семьи. Очень много подарков, поздравлений, все собираются. 2 января мы традиционно уже почти 40 лет проводим для наших маленьких детей новогодний спектакль. Причем из года в год он разительно меняется. Я сейчас уже мало что понимаю. Раньше были только Снежинки, Дед Мороз, Снегурочка и Баба-яга. Сейчас Бабы-яги уже нет. Это все какие-то Смешарики, трансформеры, какие-то монстры. И дети все это понимают! А я не понимаю, потому что я сильно-сильно взрослый. И хотя у меня 7 внуков, я какие-то современные вещи — сказки, мультики — не все понимаю. 7-го числа мы опять празднуем Светлое Рождество Христово — православное. И, между прочим, мы также очень трепетно относимся и к мусульманским праздникам.

И, понимаете, к этому периоду [новогодних каникул], к которому очень многие относятся отрицательно, я отношусь очень положительно. Потому что люди должны отдохнуть, пообщаться. Люди должны понимать, что не только одним бизнесом и работой живет человек. И самое ценное, как учат нас умные философы, — свободное время. И это свободное время, как ни странно, специально так устроено, что оно возникает на Новый год.

Поэтому я в целом отношусь очень позитивно. Вот сейчас за эти два [рабочих] дня много чего произошло. Мы работаем в рамках нашей программы внедрения искусственного медицинского интеллекта, на это есть соответствующий указ [президента России Владимира] Путина. Широко шагает наш искусственный медицинский интеллект из Чистополя по всей стране. Я, например, сегодня очень сильно ругался, что какой-то сервер сломался у нас в Бурятии. А Бурятия куда у нас подключена? К Чистополю подключена! Очень активно работает Курская область, где идет война. Там же много погибших врачей, и мы опять-таки смотрим. И сегодня мы смотрим, что у нас трафик обработки всяких снимков пошел вверх. Да, массового обследования населения в эти выходные не было и клиники были в основном закрыты. Люди отдыхали. Но я считаю, что это большое достижение нашего общества, что мы можем себе это позволить. Имея такие хорошие результаты в экономике, мы можем себе позволить раз в году с родными, близкими, друзьями отдохнуть.

Фоат Комаров советник генерального директора АО «СМП-Нефтегаз»

— На моем бизнесе и на мне лично никак не сказываются. Лично-то я уже пенсионер, у меня свободный режим. Для меня и среда — выходной, и пятница. Могу отдыхать, могу и в воскресенье на работу выйти. Такого у меня нет режима, нет обязаловки.

А вот для производственных процессов это, конечно, гибель. Нельзя разрывать производственную цепочку на две недели — люди расхолаживаются. Значит, мы говорим о кризисе ремесла, кадровом голоде, а сами создаем вот такие окна. Для чего? А люди говорят, что у них нет денег, зарплаты. Ну если не работают, откуда будет зарплата? Потому это чья-то закулисная игра, я считаю. Это просто, будем говорить, подрыв экономики России.

Не стоит ли завязывать с учетом того, что страна ведет боевые действия? Вопрос даже не в военных действиях. Он в том, что отсутствует стратегия развития производства в России. То есть сегодня до основания разрушили практически всю промышленность, все находится в расхлябанном состоянии. Это видно: самолеты мы не выпускаем, оборудования у нас своего нет, станков нет. Элементарно простых вещей нет! Кооперация международная есть. А мы вот не можем выпускать продукцию, потому что нам сразу обрубили элементарные, мельчайшие детали, из которых состоит огромнейший промышленный объект, ну или там промышленная установка.

Сергей Сотников директор ООО «Реверс», председатель комитета по грузовым перевозкам и логистике ТПП РТ

— В нашем бизнесе единственная возможность отдохнуть — как раз в эти январские праздники. Логистика так устроена, что у нас постоянно машины куда-то должны ездить. Так что эти длинные выходные, я считаю, для нас в пользу. Это некий корпоративный отдых для всех.

Количество времени, которое человек проводит на работе, не прямо пропорционально качеству работы. Можно и четыре дня в неделю работать, но за это время полную недельную норму выполнить.

Мы же живем не только для того, чтобы на работе время проводить. У нас есть еще дети, бабушки, мамы, родственники. Просто если смысл жизни в том, чтобы прийти на работу, провести всю свою жизнь там и в первый день выхода на пенсию умереть, мне кажется, это странный какой-то посыл будет, понимаете? И поэтому я считаю, что разговоры о том, что у нас слишком много выходных, неправильные. У нас не выходных слишком много, а бестолковой работы много, где мы тратим время на непонятные вещи.

Толга Акынджы гендиректор компаний «Тис» (Елабуга), «Мекра Рус», «Экспедишин» (Мамадыш)

— Мы уже с 6-го числа работаем, так что для нас эти праздники не такие длинные (смеется). Что касается длинных каникул во время СВО, с этим я согласен. Пока там ребята воюют, меня много чего не устраивает, что происходит у нас в тылу, если честно. Это факт.

Нурислам Шарифулин ресторатор, руководитель проекта P.Lоve

— Вы знаете, у нас есть такая старая, добрая, классическая поговорка: «Когда все работают, мы отдыхаем. Когда все отдыхают, мы работаем». Когда у людей выходные, жители Казани (если они не уехали куда-нибудь) остаются в городе, обычно идут в кино, рестораны. И поэтому у нас традиционно растет поток гостей. Потому для нас это всегда хорошо. А вот в первый рабочий день, когда заканчиваются выходные, у нас, естественно, перекати-поле.

Я лично пытаюсь балансировать между работой и семьей, поскольку я многодетный отец, трое детей. Это очень короткое время, когда дети еще маленькие и в тебе нуждаются.

С учетом боевых действий, в которых участвует страна, не пора ли завязывать с такими затяжными праздниками? Давайте честно, у нас с вами сейчас такая ситуация, когда очень негативный новостной фон. Мне, наоборот, кажется, что в определенном смысле для людей это возможность как-то эмоционально, что ли, этот фон улучшить. Понимаете, тут же вопрос в том, как люди используют эти праздники. Если они проводят время с семьей, дарят друг другу подарки — это очень позитивная тенденция. Но, конечно, с точки зрения работы это сильно выбивает из графика. Особенно, знаете, за неделю до новогодних праздников вот эта история: «Давай после январских [решим все]».

Но если бы мне ставили выбор, хочу ли я, чтобы эти каникулы сохранились или нет, конечно же, хочу. Это возможность повидаться, провести время с родными и близкими людьми. Потому что кто-то живет, например, в Москве, кто-то — в другом месте. И поэтому благодаря таким выходным люди как-то находят время, чтобы приехать и провести время с близкими.

Равиля Шайдуллина генеральный директор ООО «Ностальгия» (пиццерия на «Черном озере», кафе «Кукан», ресторан «Дворянское гнездо»)

— Очень актуальный вопрос. Я каждый раз с ужасом ожидаю наступления новогодних выходных. Я своих и 31 [декабря] заставила работать с надеждой немного подзаработать. По закону, в выходные нужно платить двойную зарплату, а зарплаты-то сейчас немаленькие. Мы в четверг тоже вышли на работу, хотя за все выходные люди проели и пропили все деньги.

В то время, когда идет специальная военная операция, подобные гулянки неуместны. Тем более что бизнесу приходится платить дополнительные деньги. Откуда их я должна взять? Людей я не могу отправить на каникулы за свой счет, у них свои семьи. Поэтому я против длинных зимних выходных. В крайнем случае, если уж очень хотят отдохнуть, пусть выходные перенесут на май. У меня в Дербышках есть поминальный зал, так вот, там по трое поминок в день проводят. Люди умирают от того, что пьют все эти 10 дней. Я против длинных выходных, не нужны они. Думаю, отдохнул 2–3 дня — и достаточно.