Число востребованных и высококвалифицированных работников в возрасте 30−39 лет на российском рынке труда может сократиться на треть в ближайшее время. Об этом заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова перед заседанием президиума Госсовета по рынку труда, передает ТАСС.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Нас пугает вот этот дисбаланс, который у нас в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30−39 лет. Это самый востребованный персонал, он наиболее готов к изменениям, восприятию нового, высококвалифицированный. Но <…> их количество сокращается в ближайшее время на 30 процентов, но растет количество молодых и более возрастных», — рассказала она.

Голикова отметила, что правительству предстоит оценить не только потенциал трудовых ресурсов, но и число рабочих мест и то, как их модернизировать. По данным вице-премьера, пишет «Интерфакс», на одного зарегистрированного безработного с опытом приходится 13 вакансий квалифицированных рабочих промышленности, строительства и транспорта.

«Это в основном профессии, связанные со слесарным, фрезерным делом, в отрасли строительства. Немного колеблется между кварталами, но напряженность наблюдаем. Финансы и страховое дело — перебор. Их достаточное количество подготовлено», — сказала она.

Вице-премьер отметила, что на данный момент ведется работа с минэкономразвития, минтрудом и образовательным блоком по формированию прогноза по потребностям российской экономики в кадрах до 2030 года.