Более половины работодателей в РФ не собираются повышать зарплаты сотрудникам в следующем году. Об этом говорится в исследовании rabota.ru, с которым ознакомился РБК. Аналитики сервиса опросили 655 представителей российских компаний: директоров, рекрутеров и HR-специалистов.

Лишь 18% опрошенных заявили о том, что в 2019 году в их компании проиндексируют зарплаты работников. При этом 56% заявили, что зарплаты сотрудников не повысятся, еще четверть респондентов затруднились ответить.

Участники опроса заявили, что повысят зарплаты только в индивидуальном порядке по ряду позиций. Представители части компаний сообщили, что в 2019-м увеличат объем работ, потому что «люди недозагружены». Некоторые участники опроса заявили, что зарплаты в компаниях заморожены с 2016 года.

«Четко прослеживается тенденция: работодатели готовы повышать зарплаты избранным результативным сотрудникам, которые прямо или косвенно влияют на рост бизнеса. Таких сотрудников будут искать, удерживать и поощрять деньгами и нематериальными бонусами», — прокомментировали результаты опроса в пресс-службе rabota.ru.

Ранее выяснилось, что 58% российских работодателей не будут премировать сотрудников к Новому году.