НЕСМОТРЯ НА ОПТИМИСТИЧНЫЕ ОТЧЕТЫ ОБ ОФИЦИАЛЬНОЙ БЕЗРАБОТИЦЕ, РЕАЛЬНЫЙ ЕЕ УРОВЕНЬ В МИНТРУДА РТ ОЦЕНИВАЮТ В 150 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

 

Сегодня министерство труда, занятости и социальной защиты населения РТ опубликовало данные по безработице в республике на 19 июля 2010 года. За полтора месяца число официально зарегистрированных безработных существенно сократилось: с 60 тыс. в конце мая до 51,4 тыс. в середине июля. Однако, реальная ситуация остается очень сложной. Динамику рынка занятости и прогноз на ближайшее время "БИЗНЕС Online" прокомментировали специалисты в области анализа рынка занятости и рекрутинга.

 

Елена Кибардина - начальник отдела программ занятости и рынка труда министерства труда, занятости и социальной защиты населения РТ:

 

– Вот уже почти в течение трех месяцев в Татарстане  происходит динамика снижения количества безработных: от тысячи до полутора тысяч человек в неделю по данным отчетов, поступающих со всех центров занятости республики. Только за последнюю неделю число  безработных сократилось на 1360 человек. В настоящее время  на 51 тысячу 408 зарегистрированных безработных, что составляет 2,59 процента от экономически активного населения республики, приходится 31440 вакансий, предлагаемых в центрах занятости.

 

Если посчитать условно: на одну вакансию приходится полтора соискателя. И это неплохой показатель. Но стоит учесть, что не все  пользуются услугами центров занятости, многие ищут работу другими путями: через средства массовых информаций,  кадровые агентства, с помощью знакомых. Их примерно в три раза больше.  Реальное же число безработных ориентировочно составляет порядка 150 тысяч человек. Что хотелось бы учесть:  одной из причин снижения уровня безработицы являются государственные меры поддержки.  Играет и фактор сезонности. Как правило, с конца весны возникает большое количество временных вакансий, кроме того, многие граждане на летний период предпочитают не заниматься поисками работы. Ну и фактор улучшения экономической ситуации имеет место. Число принятых у нас стало превышать число выбывших с предприятий. По стабилизации в обществе рынок труда выравнивается, по численности же пока мы докризисного уровня (19 тысяч безработных на конец 2008 года) еще не достигли.

 

Наталья Парфенова - менеджер по маркетингу и связям с общественностью компании HeadHunter в  Казани:

 

–  Проведенный нашей компанией анализ рынка труда в Татарстане – динамики вакансий и резюме – показал, что сейчас мы перешли рубеж, когда вакансии выровнялись с докризисным периодом. В настоящее время наблюдается прирост предложений работодателей Татарстана, причем обычно летом у нас наблюдается спад, а в этом же году этого нет.

Но пока соотношение резюме к размещаемым вакансиям  не в пользу первых.     Тем не менее, положительная тенденция имеется. Если в первой половине 2009 года ситуация была совсем катастрофичной, то уже сегодня, в середине июля, мы регистрируем подъем размещаемых вакансий. 

 

Профессиональный срез наших клиентов-соискателей – топ-менеджеры и высококвалифицированные специалисты, большинство зарегистрированных на сайте – это люди, имеющие работу, но ищущие лучшие варианты трудоустройства.  Хочу отметить, что требования работодателей, ужесточившиеся на волне кризиса, пока остаются такими же жесткими. Они хотят видеть у себя профессионала, и при этом платить ему более низкую зарплату. Если до кризиса у нас был рынок соискательский и кандидаты диктовали условия, то сейчас акценты сместились. И уровень зарплаты, по сравнению с докризисной, по-прежнему составляет примерно 70 процентов. Что касается прогнозов, то  осенью мы ожидаем традиционный всплеск, как вакансий, так и резюме.

 

Елена Фадеева