В мире управления персоналом давно сложился устойчивый стереотип: большинство работников — женщины. Статистика это подтверждает: в России женщины составляют 80% от всех HR-специалистов, в других странах — 60-70>#/strong###. Отсюда вопрос: действительно ли HR — исключительно женская профессия? Эксперты RBE Group попробовали разобраться.

“HR — это только для женщин”


Принято думать, что HR — это работа для женщин, так как она требует высокого уровня эмпатии, эмоционального интеллекта и умения заботиться о людях. Кроме того, считается, что женщины менее склонны к доминированию, чем мужчины, и легче адаптируются к изменениям. Однако, это не более чем стереотипы.

Мужчины точно так же могут проявлять сочувствие и поддержку, особенно в сложных ситуациях, таких как увольнения или конфликты. К тому же, они часто обладают хорошими аналитическими способностями и стратегическим мышлением, что важно для разработки HR-стратегий.

Мужчины в HR всё-таки есть?

И да, мужчины тоже находят своё место в HR. Они часто занимают позиции, связанные с разработкой стратегий, управлением изменениями и организационным развитием. Это руководители отделов по управлению талантами, специалисты по обучению и развитию персонала, а также менеджеры по компенсациям и льготам.

Многое также зависит от специфики компании и её корпоративной культуры. Например, в IT-сфере преобладают женщины в HR, тогда как в финансах, консалтинге и промышленности больше эйчаров-мужчин.

Что теряет HR из-за гендерного дисбаланса?

Самое главное — разнообразие подходов при разработке кадровых политик и программ. Если будут присутствовать мнения и навыки от обоих полов, то процессы рекрутинга, адаптации и мотивации сотрудников будут более сбалансированными и эффективными.

Сфера HR требует от специалистов сочетания разных качеств, независимо от пола. Женщины и мужчины могут внести личный вклад в развитие компании, дополняя друг друга своими сильными сторонами. Поэтому важно стремиться к балансу полов в HR-командах, создавая условия для продуктивного сотрудничества и обмена опытом.

* Аббревиатура HR обозначает «human resources» (в переводе с английского — «человеческие ресурсы»)

ООО "РБЕ"

18+

Реклама