Казань – в топ-30 худших городов РФ для поиска работы

Столица Татарстана вошла в топ-30 городов России, где сложилась наихудшая ситуация на рынке труда. Казань заняла в нем пятое место, опередив Санкт-Петербург, Самару, Нижний Новгород. По мнению аналитиков-составителей рейтинга, в городах-лидерах возник очень большой разрыв между числом вакансий и резюме от соискателей, опубликованных на сайтах по поиску работы. Интересно, что в рейтинге не оказалось Набережных Челнов, где, как принято считать, ситуация на рынке труда особенно тяжелая.

Топ-30 худших городов РФ для поиска работы был составлен агентством "РБК. Рейтинг" совместно с проектом "Улов умов" - это поисковая машина по вакансиям и резюме. Учитывая, что исследование опиралось на данные по числу вакансий и резюме, размещенным в Интернете, можно отметить, что его данные расходятся с теми цифрами о рынке труда, которыми оперирует официальная статистика. Что и понятно – подача человеком резюме в Интернет не обязательно свидетельствует о том, что он лишился работы. Но может говорить о том, что человек не удовлетворен тем местом, на котором он трудится. Причем, как показывают данные исследования, россияне все чаще готовы ради хорошей работы поменять место проживания. Данная тенденция заметна не только в провинции, но и в крупнейших российских городах.

Повышение мобильности персонала есть не что иное как одно из положительных последствий кризиса , и здесь главным аргументом выступают примеры развитых стран, где трудовая миграция является вполне естественным процессом. Впрочем, данное мнение достаточно спорно, если учесть, что качество жизни в России в зависимости от региона не просто не одинаково, а иногда отличается в разы, что не так заметно в тех же европейских странах, пишет РБК. Впрочем, безработица растет в большинстве регионов РФ, и гарантии того, что работу можно найти в другом городе, нет никакой. При этом не стоит забывать и о том, что мало просто найти работу, нужно потом еще и не потерять ее.

Первое место в рейтинге занимает город Пермь. Количество резюме от соискателей, желающих трудоустроиться в этом городе, превышает отметку в 54 тысячи, тогда как открытых вакансий всего чуть более 10 тысяч. Не менее тяжелая ситуация наблюдается и в Ставрополе, где количество соискателей почти в пять раз превышает количество имеющихся предложений о работе. Замыкает тройку городов – Челябинск, всего 50 тысяч открытых вакансий и почти 200 тысяч опубликованных резюме. В Казани на 9,7 тысяч вакансий, опубликованных в Интернете, приходится 35 тысяч резюме – иными словами, почти в четыре раза больше. Интересный факт – казанцы заметно отстают от жителей других городов-миллиоников по поиску работы в Интернете. Как объяснить то, что жители промышленного Челябинска ищут работу в сети в пять раз чаще, чем жители Казани – университетского города?

30 худших городов РФ для поиска работы

Источник таблиц: Улов-Умов. Расчеты: РБК.Рейтинг

Александра Лебедева, директор отделения по подбору персонала Kelly Services CIS:

- Как ни странно, но в исследовании компании "Улов Умов" я не нашла ни резюме, ни вакансий с сайтов HeadHunter, 116.ru, kazan-rabota.ru и других. Так что уже с этой точки зрения возникает вопрос к чистоте эксперимента.
Казань не самый привлекательный город для поиска работы через Интернет. Многие компании просто не размещают вакансии на специализированных сайтах, предпочитая закрывать их с помощью кадровых агентств или с помощью знакомых и родственников. Да и Интернет сегодня – не настолько распространенное средство для поиска работы тех же электрогазосварщиков, монтеров или слесарей. Все рабочие специальности ищутся через прессу или бегущую строку на ТВ, но не в Интернете.
С другой стороны, многие квалифицированные кандидаты сегодня вывешивают свои резюме "просто так", на всякий случай – либо потому, что не уверены, сохранят ли свое место завтра, либо чтобы посмотреть ситуацию на рынке.  Поэтому любое исследование в Интернете, направленное на выявление соотношения между вакансиями и резюме, не дает полной картины по рынку труда.
Из наших наблюдений по рынку труда могу заметить, что с начала 2009 года значительно увеличилось число кандидатов, готовых переквалифицироваться. Сегодня 50 процентов присылаемых нам резюме и откликов на вакансии не соответствуют профильным требованиям для позиции. С одной стороны, люди хотят максимально использовать свой опыт и возможность сменить сферу деятельности. С другой стороны, это желание не всегда соответствует требованиям работодателя, ограничивающего наши возможности для рассмотрения "непрофильных кандидатов".

Наталия Хисматуллина, директор кадрового агентства "Экспресс":

- Я не думаю, что при составлении рейтинга были проведены серьезные финансово затратные исследования. Я думаю, дело в том, что при расчете учитывали вакансии и резюме, размещенные в Интернете. А жители Татарстана очень активные пользователи этой сети. Исходя из собственного опыта, могу сказать, что в Татарстане даже дворники и уборщицы сейчас ищут работу через Интернет. К тому же многие из тех, кто размещает резюме на сайтах, как правило, трудоустроены. Ситуация на предприятиях меняется очень быстро, люди ищут что-то лучшее и таким образом они просто подстраховываются.

Надежда Борисова, директор казанского филиала компании HeadHunter:

- Методика, по которой составлен рейтинг 30 худших городов РФ для поиска работы, вызывает много вопросов. Разные модели предоставления информации на job-сайтах – невидимость резюме, различные периоды активности вакансий и резюме, отличия в географической принадлежности – могут искажать общую картину. Неясным остается и то, как учитываются продублированные на разных ресурсах вакансии и резюме. Вкупе может получиться сумма погрешностей, которая достаточно сильно влияет на результат в целом.

Компания HeadHunter проводит собственные исследования состояния рынка труда на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Состояние рынка труда определяется соотношением количества резюме к количеству вакансий – "Индексом HeadHunter". Если этот показатель больше 1, то предложение превышает спрос, если меньше 1, то спрос выше, чем предложение. В апреле Индекс HeadHunter по Казани и Республике Татарстан составил 2,05. Для сравнения, по Самаре и Самарской области он был немного выше – 2,3, тогда как в Нижнем Новгороде и области не превысил 1,7. Индекс HeadHunter также рассчитывается для каждой профессиональной области отдельно, например, в сфере "Управления персоналом" по Казани и Татарстану он составил в апреле 3,19, а в "Продажах" – 1,46.