Последние месяцы 2008-й года – это тектонический сдвиг в экономике страны в целом и республики в частности. С осени практически каждый день приходили известия о задержках заработной платы на предприятиях, переходе на сокращенную рабочую неделю и других неприятностях. Масштабы проблем и потерь в экономике еще предстоит оценить - временем откровений станет начало следующего года, когда иссякнут старые запасы и запасы ликвидности. Но это в будущем. А пока газета "БИЗНЕС Online " провела свой собственный мониторинг кризисных явлений, возникших на предприятиях Татарстана в конце уходящего года.
Таблица, которую "БИЗНЕС Online " публикует сегодня, составлена на основе данных, публиковавшихся в СМИ, официальных заявлений представителей предприятий, а также по данным источников газеты "БИЗНЕС Online ". Данные не претендуют на полноту, поскольку во многих компаниях предпринимаются усилия для того, чтобы информация о сокращениях, задержках зарплаты не стала доступной широкой публике. Если вам известны еще какие-либо факты, пишите о них в редакцию газеты "БИЗНЕС Online ".
Промышленность, производство | ||
|
В ноябре – переход на четырехдневку в связи с резким снижением объема заказов на продукцию | |
|
Трехдневка и сокращение штата на 160 человек. В начале декабря предприятие ввело в эксплуатацию цех по производству изделий из смесевых и динамических термоэластопластов, построенный с привлечением инвестиционных ресурсов Волго-Вятского банка Сбербанка России в размере 148,7 млн. рублей | |
|
На заводе разработано несколько планов по выживанию в условиях кризиса, пишет Интернет- ресурс "Глобалист". - По одному из самых пессимистичных сценариев предполагается сокращение производства наполовину. Сокращений рабочих мест, по уверениям руководства завода, не планируется - однако факты говорят о том, что число сотрудников неуклонно снижается (с начала года на предприятии сокращено более 720 человек). Их увольняют по другим основаниям, а не по сокращению штатов. Ходят слухи, что завод остановится на каникулы в январе - то есть производство замрет не на десять дней, а на все пятнадцать. | |
|
За последние два месяца в четыре раза снизился объем продаж оборудования газовикам (завод выпускает дефицитные титановые задвижки и прочее титановое литье). Большие надежды возлагает руководство завода на оборонный заказ – тогда объем заказов вырастет в пять раз, сообщает Интернет-ресурс "Глобалист". | |
|
В начале октября перевел часть сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, а в ноябре объявил о сокращении 10% персонала. В ноябре остановлен главный конвейер, около 50 тысяч сотрудников отправлены на две недели в административный отпуск с 21 ноября по 8 декабря. Еще в один отпуск камазовцы отправлены с 19 декабря по 19 января. В начале декабря КАМАЗ подписал соглашение с "Камаглавстроем" на аутстаффинг персонала (сорудники, не востребованные в Набережных Челнах, будут направлены на строительство объектов ТАНЕКО в Нижнекамске). Соглашение заключено на один год. Однако, возможно, КАМАЗ вернется к пятидневной рабочей неделе уже в марте. На учете в Центре занятости Челнов состоит свыше тысячи работников "КАМАЗинструментспецмаша", 500 бывших работников прессово-рамного и заводов двигателей КАМАЗА. В 2009 году численность персонала на заводе составит 44105 человек, что означает сокращение для 6701 человека. | |
|
На днях гендиректор ключевого для республики ОАО заявил, что не смотря на все трудности сокращений в "Татнефти" не будет (здесь работают десятки тысяч людей). Самое худшее: обрежем зарплату на 10%. Это если цена на нефть будет падать.
В первом квартале 2009 года УК "Татнефть -нефтехим" перейдет на укороченную четырехдневную неделю. Ожидаемый объем товарной продукции, полученной по итогам года в целом по комплексу, составит ориентировочно 25,1 млрд. рублей, что на 10% ниже запланированного. Переход на обычную пятидневную рабочую неделю планируется со второго квартала. | |
|
Продажи ОАО "ЗЯБ" упали в два раза. Как следствие, пришлось сократить наполовину фонд заработной платы. В ноябре на зарплаты сотрудникам было выделено не больше десяти миллионов рублей. Еще одна вынужденная мера – сокращения (в начале года на предприятии работало 220 человек, затем 155, сейчас – 125). С 1 ноября рабочая неделя на предприятии укорочена до четырех дней, а с 1 января завод перейдет на трехдневку. Все инвестиционные проекты заморожены на год. В дополнение ко всему городские банки попросили предприятие досрочно погасить кредиты. В общем портфеле их у ОАО "ЗЯБ" на начало ноября – 320 миллионов рублей. - В 2009 году ОАО "ЗЯБ" будет работать на 50 процентов показателей 2007 года, – говорит председатель совета директоров ОАО "ЗЯБ" Валерий Песков. На данный момент производство на заводе остановлено, рабочие находятся в административных отпусках. | |
|
В КМПО экономить начали с руководства. В рамках программы по снижению затрат в условиях финансового кризиса руководство продало служебные машины и пересело на личные авто, с покупкой новой мебели так же решило повременить. | |
|
С 1 февраля 2009 года административный и вспомогательный персонал предприятия перейдет на трехдневную рабочую неделю. Приказ о новом графике работы уже подписан, однако на самом предприятии надеются, что до февраля ситуация может измениться и к этим мерам прибегать не придется. - Сокращать сотрудников и отправлять их в административные отпуска мы не собираемся – сообщил "БИЗНЕС Online " директор по управлению персоналом КАПО Алияр Бабаев. - Мало того, в 2009 году мы планируем набрать на основное производство 500-700 человек. | |
|
В ноябре введен режим простоя в части подразделений компании с 4 декабря 2008 года по 31 января 2009 года. Ожидалось, что с февраля предприятие перейдет на трехдневную рабочую неделю. Однако благодаря поступившим заказам от Лукойла, Роснефти, ТНК-ВР и Газпромнефти предприятие было выведено из режима простоя и 15 декабря сотрудники завода вышли на работу. | |
|
С нового года переход на трехдневку, долги по зарплате рабочим составляют 1,8 млн. рублей | |
|
Долги по зарплате в декабре составили 7,4 млн. рублей | |
|
Многих работников цехов отправляют в административный отпуск на 2/3 от оклада. Фактически завод перешел на четырехдневку. | |
|
Управление головной компании и заводов, нормировщики, экономисты переводятся на четырехдневку, работники основного производства пока трудятся по обычному графику. Работают ведется только под конкретный заказ, если такового нет – останавливают производство и занимаются профилактикой оборудования. Начальник отдела кадров предприятия Мадина Полянская подтвердила, что с декабря на предприятии введены административные отпуска с выплатой работникам двух третьих заработка, сообщает "ВиД". По неофициальным данным, заработная плата на предприятии сокращена на 30%, а в административный отпуск в ближайшее время будет отправлено 15 000 человек. | |
|
С нового года предприятие приостанавливает производство и отправляет 10 тысяч работников в вынужденный отпуск. Не исключено, что компания не будет работать весь январь, за исключением бухгалтерских служб, заявил заместитель генерального директора "Нижнекамскшины" по производству Ирек Хафизов. Рабочим будут платить две трети зарплаты, сообщает "Вечерняя Казань". Остановка производства связана с тем, что автомобильные заводы приостановили покупку шин. Сегодня на складах компании лежит миллион непроданных шин – в этой связи компания на 20% сокращает потребление каучука. | |
|
Работники завода утверждают, что предприятие практически не работает, сотрудники отправлены в административные отпуска. | |
|
На сегодняшний день приостановлен прием на работу. Уменьшился объем заказов. Сокращения рабочих кадров не наблюдается, средняя заработная плата у рабочих сократилась с 18 до 15 тысяч рублей в месяц. Заказчики в целях экономии финансовых средств расплачиваются с предприятием материалами. | |
|
Около 300 сотрудников предприятия (около 30% от общей численности), производящего запасные части для иностранных и отечественных грузовиков, стоят на учете в Центре занятости населения города как подлежащие сокращению. | |
|
Снижение окладов сотрудникам на 25-30% на ближайшие семь месяцев (до 1 июля 2009) | |
|
Сокращены 100 человек | |
|
Коллектив переведен на трехдневку | |
|
В ноябре на заслуженный отдых отправило 22 сотрудника пенсионного возраста. - Объемы производства выпускаемой продукции значительно сократились, поэтому некоторые сами увольняются, видя наше трудное положение – рассказала начальник отдела кадров Тамара Горшунова. – Кто-то берет отпуска, пока работы нет, кто-то догуливает то, что осталось. Цеха полупустые. | |
Ритэйл | ||
|
Свернула бизнес в республике. В ближайшее время в Казани из четырех магазинов торговой сети три будут закрыты. Сотни людей уволены. | |
|
Снизив цены более чем на 30% на некоторые виды товаров, магазины сокращают ассортимент. | |
|
Слухи о сокращениях и закрытии магазинов пока опровергаются представителями сети. | |
|
В начале декабря гипермаркет, специализирующийся на самообслуживании с использованием электронных терминалов, закрыт. По всем вопросам (в том числе и гарантии на товар) покупателям компьютерной, бытовой и цифровой техники предлагается обращаться в центральный офис в Москве. | |
Автотранспортные предприятия | ||
|
В октябре-ноябре уволено 38 человек
| |
|
В декабре-январе ожидается ликвидация предприятия. Без работы останется еще 189 человек. | |
Здравоохранение | ||
|
В октябре-ноябре уволен 31 человек | |
|
Уволено 64 человека | |
Строительство | ||
|
Зарплаты работников урезаны на 30-50%. Проведена оптимизация численности персонала. Проекты, реализация которых уже начата, продолжают строиться (в частности, продолжаются переговоры по строительству микрорайона "Красные Челны"). - Проанализировав ситуацию, мы решили заняться диверсификацией. Сейчас проводим сделку по приобретению литейного производства. В декабре запускаем производство, – сообщил председатель совета директоров ООО "Магнолия-С" Сергей Майоров газете "Челнинская неделя" | |
|
Задолжало своим работникам 800 тысяч рублей. | |
"Оримекс-Сувар" |
Компания задолжала сотрудникам 21 млн. рублей. |
|
"УНИСТРОЙ" |
Строителей, задействованных на возведении дома на пересечении улиц Вишневского и Достоевского (ООО "Унистрой-Инвест"), отправили в административные отпуска. В конце ноября-начале декабря стройка стояла. |
|
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 0
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.