С начала этого года в Татарстане увеличился спрос на топ-менеджеров — количество предложений на сайте hh.ru для этих специалистов возросло на 23%. Как рассказала «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова, 43% вакансий для топ-менеджеров подразумевают наличие у соискателя опыта работы от трех до шести лет. Также распространенными требованиями к топ-менеджерам являются высшее образование, успешный опыт управления, умение планировать и мыслить стратегически.

Что касается самих кандидатов, то специалисты HeadHunter выяснили, что при выборе работодателя важным для них является наличие карьерного роста, оплата сверхурочного рабочего времени и удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым. Стоит отметить, что топ-менеджеры чаще представителей других профобластей повышают свою квалификацию. Самый популярный способ «прокачивания» профессиональных навыков — чтение спецлитературы. При этом 98% руководителей отмечают, что профессиональное обучение сотрудников должен оплачивать работодатель.

По словам Севостьяновой, на данный момент средние зарплатные ожидание и предложение для топ-менеджеров в республике практически совпадают — порядка 80 тыс. рублей. Год назад ожидание претендентов на руководящие должности на 9 тыс. превышало предложение работодателей. А вот уровень конкуренции в топ-менеджменте по-прежнему достаточно высок — 9 резюме на вакансию.

Ранее HeadHunter сообщал, что спрос на педагогов в Татарстане за год вырос на 20%.