Последствия мирового финансового кризиса начал ощущать на себе рынок труда. По данным компании HeadHunter, спрос на специалистов банковской сферы в Казани в первую половину октября упал на 37,8%. Также работодатели перестали интересоваться специалистами в области страхования. Количество соответствующих вакансий уменьшилось более чем на 52%! В то же время количество резюме по направлению "Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия" и "Автомобильный бизнес" увеличились на 20,3% и 17,9% соответственно.

 Эти тенденции отмечают и в других кадровых агентствах Казани.

- В настоящее время можно отметить увеличение потока резюме финансовых и банковских специалистов. Сотрудники, попавшие под сокращение, активно ищут работу, и на рынке труда появляются высококвалифицированные специалисты из области банковской и финансовой сферы. Как правило, зарплатные ожидания таких специалистов ниже, чем у работающих, - рассказала корреспонденту "Бизнес Онлайн" Миляуша Хурамшина, консультант кадрового агентства АНКОР по направлению "Банки, Финансы".

Количество резюме растет, но в то же время резко уменьшается поток заявок кадровым агентствам от работодателей. Число вакансий в сфере страхования упало на 52%, по высшему менеджменту на 37,1%, в сфере маркетинга, рекламы и PR вакансий стало меньше на 33,6%. Замыкает список самых крупных падений сфера информационных технологий – минус 21,7%.

- Многие работодатели в связи с кризисом заняли выжидательную позицию, отдельные компании замораживают проекты, связанные с развитием и инвестициями, соответственно, временно сворачивают и поиск персонала на эти проекты, - считает Надежда Борисова, директор представительства компании HeadHunter в Верхне-Приволжском регионе.

Ирина Холкина, руководитель департамента продаж и маркетинга "CLC company", (Казань) в разговоре с корреспондентом "Бизнес Онлайн" поделилась мнением, что пик резюме кандидатов впереди. Просто многие еще не осознали всей серьезности ситуации и, возможно, даже не обратили внимания на сообщения работодателей о планирующемся сокращении направления или бизнеса в целом и не начали активного поиска работы.

- Первыми ласточками в этом процессе были компании финансового сегмента, раньше остальных ощутившие надвигающиеся сложности, - отмечает Ирина Холкина. - Следующие - это ритэйл. Заметно снижение количества заказов производственного сегмента, особенно от предприятий, связанных с западным капиталом. Это не татарстанская тенденция, а российская. Лихорадит весь рынок.

Между тем, чиновники Минтруда РТ пока не готовы обсуждать кризисную ситуацию. За комментариями пресс-служба ведомства перенаправила корреспондента "Бизнес Онлайн" в городскую службу занятости. Здесь пока, правда, тоже итогов не подводили, а потому, насколько большие идут сокращения на предприятиях Казани, сказать не могут. Сообщили лишь, что по данным на 1 октября 2008 года число безработных в Казани составило 4722 человека, против 4660 на 1 сентября.

Эксперты сходятся в одном - кризис внес свои коррективы в планы многих компаний. У одних заморожены на неопределенный срок проекты, у других приостановлены мероприятия по развитию и расширению бизнеса, многие просто отложили свой выход на рынок. Сокращение штата в ряде компаний, безусловно, в первую очередь вызвано стремлением "удержаться на плаву" за счет оптимизации расходов. Следующее, чего стоит ожидать на кадровом рынке, по мнению специалистов, это прекращение роста, а в ряде случаев и снижение уровня заработных плат.

Ирина Калентьева