19 августа 2017 года в Казани на стадионе СК «Мирас» прошел 4-й ежегодный благотворительный турнир «Кубок PwC по мини-футболу» среди корпоративных команд РТ. Победителем турнира стала команда АБ «Девон-Кредит» (ПАО), а вырученные средства (более 400 тыс. рублей) были направлены в благотворительный фонд «Альпари» на приобретение слухового аппарата для Ярослава Горбунова и городской больнице №18 города Казани.

В торжественном открытии турнира участников приветствовали глава администрации Советского района Казани Рустем Гафаров и директор по аудиту компании «Прайсвотерхаус Куперс Аудит» Михаил Носов.

Участниками турнира стали 22 корпоративные команды, среди которых такие, как ОАО «ТАИФ», ОАО «Сетевая компания», ПАО «Таттелеком», ООО «Ак Барс Девелопмент», ООО «Банк Аверс», ПАО «Росбанк», ГАУ «ИТ-Парк», ОАО «ICL-КПО ВС», ОАО «Казанькомпрессормаш», ООО «Газпром трансгаз Казань», АО «Средне-Волжский Транснефтепродукт» и другие.

Соревнования прошли в два этапа — групповой и плей-офф (в плей-офф выходили по две лучших команды с каждой группы). После пяти матчей группового этапа (игры проходили в два тайма по 10 минут) команда Банка «Девон-Кредит» уверенно заняла первое место, не пропустив в 5 играх ни одного мяча, забив 16!

«У нас достаточно сыгранный коллектив. На разных турнирах мы выступаем уже три года, поэтому в команде отличное взаимопонимание, каждый игрок знает свое место на поле, отсюда, наверное, и такой результат», — отметил капитан футбольной команды Банка «Девон-Кредит» специалист группы рекламных проектов отдела внешних связей АБ «Девон-Кредит» (ПАО) Олег Белоногов.

Впервые команда банка «Девон-Кредит» пропустила лишь в полуфинале, где их ворота поразили футболисты ОАО «РТЦП». Однако три гола в ворота соперника позволили «Девон-Кредит» выйти в финал, где уверенно была повержена команда АНО «Дирекция спортивных и социальных проектов» со счетом 4:0.

«Кроме футбола в банке также активно занимаются волейболом, плаванием, бегом. Спорт позволяет сплотить коллектив, укрепить здоровье, дает эмоциональную разрядку, поэтому корпоративная культура является важным звеном в деятельности нашего банка. Но что еще важнее — благодаря таким турнирам удается привлечь внимание к проблемам тех людей, которые попали в трудную жизненную ситуацию и нуждаются в помощи», — резюмировал Белоногов.